TECHNIKI ZAKUPOWE – NIEZBĘDNIK KUPCA

PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE TECHNIK ZAKUPOWYCH (CZYLI KTÓRĄ WYBRAĆ, KIEDY I JAK STOSOWAĆ)

Celem szkolenia TECHNIKI ZAKUPOWE (PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI KIEDY I JAK UŻYWAĆ) jest wypracowanie narzędzi i metod pracy strategicznego działu zakupów. Większą część czasu stricte zakupowego zajmuje nam nawiązywanie relacji biznesowych, kontakt mailowy i telefoniczny w ramach którego  długofalowo prowadzimy negocjacje z dostawcami, jak i z partnerami wewnątrz firmy.

Szkolenie Techniki Zakupowe, ma na celu przygotować kupców do prowadzenia rozmów merytorycznie w oparciu o umiejętne posługiwanie się technikami zakupowymi, z uwzględnieniem budowy własnego autorytetu i pozycji względem dostawców.

Szkolenie realizowane jest w formie praktycznych zajęć warsztatowych i jedynie w 10-15% uzupełniane wykładem i prezentacją teorii. Wszystkie „case study” realizowane na szkoleniu oparte są na w 100% autentycznych sytuacjach biznesowych.

28 maja 2025r.

ONLINE

869,00 zł + 23% VAT / osoba

Informacje organizacyjne szkolenia

———————————————————————————————–

28 maja 2025r. – ONLINE

Cena szkolenia wynosi: 869,00 zł + 23% VAT / osoba

Wymagania sprzętowe: W celu prawidłowego uczestnictwa w szkoleniu należy posiadać urządzenie (komputer z głośnikami, laptop z głośnikami, smartfon, tablet) z dostępem do internetu. Aby móc w pełni korzystać z możliwości jakie oferujemy sugerujemy używać podczas szkolenia słuchawek z mikrofonem (istotne aby móc aktywnie uczestniczyć w interaktywnie w warsztatach – możliwość brania udziału w ćwiczeniach).
Warunki uczestnictwa: po zapisaniu się na szkolenie i rejestracji, wszystkie kwestie techniczne będą przesyłane mailowo. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia. Organizator nie bierze odpowiedzialności za problemy techniczne lub zerwane połączenie ze strony Uczestnika szkolenia.

W cenie uwzględniono:
– udział w szkoleniu (szacowany czas trwania 6h, z interakcją Uczestników) z możliwością zadawania pytań, ćwiczeń i wyjaśniania wątpliwości
– materiały szkoleniowe w formie pdf (na życzenie Klienta istnieje możliwość dosłania wersji papierowej)
– certyfikat ukończenia szkolenia w formie pdf (na życzenie Klienta istnieje możliwość dosłania wersji papierowej)

Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

Godzina rozpoczęcia szkolenia: 9.00 – 15:00
Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień: 8:45

———————————————————————————————–

Program szkolenia

1. Źródła siły w negocjacjach
A. Pozycjonowanie na osi zakupowej siła – słabość
– wskaźnik zastępowalności dostawców
– atrakcyjność oczami dostawcy i atrakcyjność oczami klienta
– narzędzia pozycjonowania i klasyfikacji dostawców
– wstęp do zarządzania długoterminowymi relacjami i baza dostawców
b. Najważniejsza wartość/zasób jakim dysponuje kupiec
– Wiarygodność negocjatora – techniki budowy autorytetu w oczach dostawców
– przygotowujemy się do budowy autorytetu od pierwszego kontaktu

2. Techniki negocjacji z pozycji słabej 
– Techniki przejmowania kontroli nad rozmową
– Wzorce perswazyjne w negocjacjach zakupowych
– Przesłuchanie sprzedawcy
– Techniki prowadzenia swobodnej rozmowy – pierwsza zasada przesłuchania: przesłuchiwany nie może się zorientować, że jest przesłuchiwany
– Modulacja głosu: jak mówić
– Efekt HALO w negocjacjach – rozpoczęcie negocjacji
– Nie finalizuj, skup się na sprzedawcy, kontroluj jedyną rzecz jaką możesz kontrolować (proces)
– Wywieranie presji z pozycji słabej, wykorzystanie wiarygodności i zasad mechaniki negocjacji – omówienie i ćwiczenie jedynej skutecznej taktyki z pozycji słabej

3. Pozostałe techniki negocjacji (jak dobrać odpowiednią technikę do sytuacji w której jesteśmy?)
– Strategia współpracy (techniki: ustalanie granic, wciąganie do gry, zmiana stanowisk, pełne otwarcie, dzielenie tortu, niska piłka, krok po kroku)
– Strategie przełamywania impasu (obiektywne kryteria, tymczasowość, twórcze ujęcia, otwarte wyznania, podsumowania)
– Techniki negocjacyjne zakupowca (Próbny balon, Dobry i zły policjant, Brak uprawnień, Nagroda w raju, Technika małych kroków, Technika drzwiami w twarz, Technika śmiesznej kasy, Redukcja oczekiwań, Nigdy nie mów nie)

Referencje i opinie uczestników

Zachęcamy do zapoznania się z opiniami o prowadzącym szkolenie.

Szkolenie bardzo dobre, jedne z lepszych na których byliśmy, jesteśmy zadowoleni. Trener – dla mnie facet jest mistrzem, profesjonalista, doświadczony, logiczny, inteligentny – można powiedzieć wzór, tylko się uczyć – gratuluję pozyskania takiego trenera.

Artur

Dyrektor Handlowy

Najciekawszym punktem szkolenia była jego otwarta formuła pozwalająca na poznanie praktyk negocjacyjnych innych uczestników szkolenia.

Paweł

Kirchhoff Polska Sp.o.o.

Metody prowadzenia szkolenia

1. Krótkie wykłady wprowadzające (10 minut)
2. Analiza konkretnych sytuacji i przypadków
3. Negocjacje praktyczne
4. Gry, testy, case studies – rozwiązywanie zadań praktycznych

Szkolenie będzie miało charakter praktycznego warsztatu angażującego wszystkich uczestników. Kluczowa będzie analiza zachowań dostawców, wyciąganie wniosków, zespołowe poszukiwania dobrych rozwiązań, zdobywanie praktycznej wiedzy i ćwiczenie umiejętności negocjacyjnych.

Ogromną zaletą tego szkolenia jest formuła oraz prowadzenie szkolenia przez zawodowego kupca i trenera biznesu.

Ekspert - Jacek Jarmuszczak

Trener biznesu, praktyk, zawodowy negocjator i zakupowiec. Karierę zawodową rozpoczynał jako kupiec w branży FMCG w polskich przedsiębiorstwach, dla których negocjował kontrakty zakupowe z dostawcami z całego świata – głównie korzystając z elektronicznych platform przetargowych. Później dla globalnego koncernu, lidera w swoim sektorze i dobrze znanej marki Philips Lighting, jako Strategic Buyer tworzył strategię zakupów dla obszaru Europy oraz prowadził negocjacje z kluczowymi dostawcami. Pracował również jako Kierownik Działu Zakupów Elektronicznych w Carlsberg Group (gdzie przeprowadzał ok. 600 przetargów rocznie dla wszystkich zakładów Carlsberg na całym świecie) oraz w Danfoss A/S jako Global Category Manager Ekspert w dziedzinie aukcji elektronicznych, negocjacji zakupowych, budowania relacji z dostawcami oraz e-systemów zarządzania zakupami.
Posiada praktyczne doświadczenia w zakresie wdrażania i usprawniania narzędzi elektronicznych wspierających obszar zakupów (Ocena Dostawcy, Zarządzanie Kontraktami, Obieg Zapotrzebowań Wewnętrznych, Aukcje Elektroniczne, SAP).
Wielomiesięczne kontrakty w Europie zachodniej, USA, Azji oraz praca w centralnych strukturach globalnej korporacji, dostarczyły ogromnego doświadczenia w zarządzaniu biznesem o charakterze międzykulturowym.
W trakcie swojej ponad 20 letniej kariery negocjował kontrakty o łącznej wartości przekraczającej 3 miliardy EUR.
Obecnie wspiera Klientów biznesowych i korporacyjnych w ramach usług doradczych i wdrożeniowych poprawiając funkcjonowanie i strukturę działów zakupów, podnosząc jednocześnie kompetencje miękkie i twarde Zakupowców.

Polecane szkolenia

Centrum Szkolenia Kadr Partner

22 378 26 69

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.com

Newsletter

.

.

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”