Szkolenia otwarte

Szkolenie online: SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY (SIP) I KOMISJA BHP. ZASADY I PRZEPISY FUNKCJONOWANIA ORAZ NADZORU. DZIAŁANIE W PRAKTYCE
Szkolenie online: SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY (SIP) I KOMISJA BHP. ZASADY I PRZEPISY FUNKCJONOWANIA ORAZ NADZORU. DZIAŁANIE W PRAKTYCE
Szkolenie online: EXPORT – IMPORT W PIGUŁCE OD PODSTAW. OBRÓT TOWAROWY Z KRAJAMI SPOZA UE
Szkolenie online: EXPORT – IMPORT W PIGUŁCE OD PODSTAW. OBRÓT TOWAROWY Z KRAJAMI SPOZA UE
Szkolenie online: PRAWNE ASPEKTY ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH
Szkolenie online: PRAWNE ASPEKTY ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH
Szkolenie online: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE WŁASNĄ PRACĄ I CZASEM Z UWZGLĘDNIENIEM EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ MENEDŻERA
Szkolenie online: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE WŁASNĄ PRACĄ I CZASEM Z UWZGLĘDNIENIEM EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ MENEDŻERA
TECHNIKI OBRONY CENY
TECHNIKI OBRONY CENY
Szkolenie Online: PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE – ORGANIZACJA I WYMOGI PRZY REALIZACJI PRAC
Szkolenie Online: PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE – ORGANIZACJA I WYMOGI PRZY REALIZACJI PRAC
Szkolenie (warsztat) Online: AWANS NA SZEFA – WARSZTAT Z KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH
Szkolenie (warsztat) Online: AWANS NA SZEFA – WARSZTAT Z KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH
ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU. JAK WZMACNIAĆ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH?
ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU. JAK WZMACNIAĆ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH?
PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW HANDLOWYCH. SZKOLENIE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM. DLACZEGO SAME TECHNIKI SPRZEDAŻY NIE WYSTARCZĄ? PEWNOŚĆ SIEBIE, POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI, PERSWAZJA (UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKONYWANIA) I ASERTYWNOŚĆ JAKO WYZNACZNIK SKUTECZNEGO HANDLOWACA I EFEKTYWNOŚCI W SPRZEDAŻY
PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW HANDLOWYCH. SZKOLENIE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM. DLACZEGO SAME TECHNIKI SPRZEDAŻY NIE WYSTARCZĄ? PEWNOŚĆ SIEBIE, POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI, PERSWAZJA (UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKONYWANIA) I ASERTYWNOŚĆ JAKO WYZNACZNIK SKUTECZNEGO HANDLOWACA I EFEKTYWNOŚCI W SPRZEDAŻY
Szkolenie Online: NOWE PRZEPISY O WYNAGRODZENIACH MINIMALNYCH ORAZ TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
Szkolenie Online: NOWE PRZEPISY O WYNAGRODZENIACH MINIMALNYCH ORAZ TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
REGENERACJA MENEDŻERA W OPARCIU O: ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ, SKUTECZNOŚĆ ZAWODOWĄ, ODPOCZYNEK I ŚWIADOME ZARZĄDZANIE STRESEM SWOIM I ZESPOŁU
REGENERACJA MENEDŻERA W OPARCIU O: ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ, SKUTECZNOŚĆ ZAWODOWĄ, ODPOCZYNEK I ŚWIADOME ZARZĄDZANIE STRESEM SWOIM I ZESPOŁU
Szkolenie online: JAK KUPOWAĆ MRO? (UTRZYMANIE RUCHU, NAPRAWY, KONSERWACJE, REMONTY, PRZEGLĄDY)
Szkolenie online: JAK KUPOWAĆ MRO? (UTRZYMANIE RUCHU, NAPRAWY, KONSERWACJE, REMONTY, PRZEGLĄDY)
Szkolenie Online: JAK KUPOWAĆ TRANSPORT DROGOWY? ZAKUP TRANSPORTU
Szkolenie Online: JAK KUPOWAĆ TRANSPORT DROGOWY? ZAKUP TRANSPORTU
Szkolenie online: ZAKUP USŁUG IT. JAK KUPOWAĆ IT (SOFTWARE, HARDWARE, SERVICES)
Szkolenie online: ZAKUP USŁUG IT. JAK KUPOWAĆ IT (SOFTWARE, HARDWARE, SERVICES)
Szkolenie online: POZYSKIWANIE TRUDNYCH KANDYDATÓW Z RYNKU – NOWE TRENDY, MARKETING REKRUTACYJNY
Szkolenie online: POZYSKIWANIE TRUDNYCH KANDYDATÓW Z RYNKU – NOWE TRENDY, MARKETING REKRUTACYJNY
Szkolenie online: PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH – PRZEPROWADZANIE WYWIADU Z KANDYDATAMI (TRENING UMIEJĘTNOŚCI DLA DZIAŁÓW HR I MENEDŻERÓW)
Szkolenie online: PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH – PRZEPROWADZANIE WYWIADU Z KANDYDATAMI (TRENING UMIEJĘTNOŚCI DLA DZIAŁÓW HR I MENEDŻERÓW)
Szkolenie STACJONARNE: JAK ROZMAWIAĆ Z KUPCEM? STRATEGIE DLA HANDLOWCÓW OKIEM KUPCA
Szkolenie STACJONARNE: JAK ROZMAWIAĆ Z KUPCEM? STRATEGIE DLA HANDLOWCÓW OKIEM KUPCA
Szkolenie: NEUROPRZYWÓDZTWO – NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA LUDŹMI. JAK WŁAŚCIWIE WYKORZYSTAĆ NEUROKOMUNIKACJĘ  I POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW (STRATEGIA SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA)
Szkolenie: NEUROPRZYWÓDZTWO – NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA LUDŹMI. JAK WŁAŚCIWIE WYKORZYSTAĆ NEUROKOMUNIKACJĘ I POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW (STRATEGIA SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA)
Szkolenie online: GWARANCJA, RĘKOJMIA, NIEZGODNOŚĆ TOWARU Z UMOWĄ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA
Szkolenie online: GWARANCJA, RĘKOJMIA, NIEZGODNOŚĆ TOWARU Z UMOWĄ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ ODSZKODOWAWCZA
SZKOLENIA ONLINE: ZABEZPIECZANIE SPRZEDAŻY PRZED ROSZCZENIAMI KLIENTÓW. JAK UNIKAĆ ROSZCZEŃ POSPRZEDAŻOWYCH? – JAK ICH UNIKAĆ? ZABEZPIECZANIE SPRZEDAŻY PRZED ROSZCZENIAMI KLIENTÓW NA ETAPIE: INFORMOWANIA O JAKOŚCI TOWARU, UMOWY, PRZEWOZU, WYDANIA, SERWISU, REKLAMACJI
SZKOLENIA ONLINE: ZABEZPIECZANIE SPRZEDAŻY PRZED ROSZCZENIAMI KLIENTÓW. JAK UNIKAĆ ROSZCZEŃ POSPRZEDAŻOWYCH? – JAK ICH UNIKAĆ? ZABEZPIECZANIE SPRZEDAŻY PRZED ROSZCZENIAMI KLIENTÓW NA ETAPIE: INFORMOWANIA O JAKOŚCI TOWARU, UMOWY, PRZEWOZU, WYDANIA, SERWISU, REKLAMACJI
Szkolenie ONLINE: EFEKTYWNY DZIAŁ ZAKUPÓW UWZGLĘDNIAJĄCY KPI ORAZ OSZCZĘDNOŚCI
Szkolenie ONLINE: EFEKTYWNY DZIAŁ ZAKUPÓW UWZGLĘDNIAJĄCY KPI ORAZ OSZCZĘDNOŚCI
Szkolenie: EFEKTYWNA KORESPONDENCJA Z KLIENTEM REKLAMACYJNYM, CZYLI JAK PROFESJONALNIE REAGOWAĆ NA SKARGI I REKLAMACJE KLIENTÓW? ver 2.0 z uwzględnieniem modułu AI/czatGPT i skargach w przestrzeni internetowej np. wizytówka GOOGLE i media społecznościowe)
Szkolenie: EFEKTYWNA KORESPONDENCJA Z KLIENTEM REKLAMACYJNYM, CZYLI JAK PROFESJONALNIE REAGOWAĆ NA SKARGI I REKLAMACJE KLIENTÓW? ver 2.0 z uwzględnieniem modułu AI/czatGPT i skargach w przestrzeni internetowej np. wizytówka GOOGLE i media społecznościowe)
Szkolenie Online: POKOLENIE Z – ONBOARDING W PRACY I ELEMENTY ZARZĄDZANIA
Szkolenie Online: POKOLENIE Z – ONBOARDING W PRACY I ELEMENTY ZARZĄDZANIA
AKADEMIA LIDERÓW DZIAŁU ZAKUPÓW – NIEZBĘDNIK EFEKTYWNEGO DZIAŁU ZAKUPÓW UWZGLĘDNIAJĄCY UMOWY ZAKUPOWE, PODZIAŁ PRAC I RÓL W ZAKUPACH (I CAŁEJ FIRMIE), KPI ORAZ OSZCZĘDNOŚCI
AKADEMIA LIDERÓW DZIAŁU ZAKUPÓW – NIEZBĘDNIK EFEKTYWNEGO DZIAŁU ZAKUPÓW UWZGLĘDNIAJĄCY UMOWY ZAKUPOWE, PODZIAŁ PRAC I RÓL W ZAKUPACH (I CAŁEJ FIRMIE), KPI ORAZ OSZCZĘDNOŚCI
Szkolenie ONLINE: EFEKTYWNA PRACA W MS OUTLOOK. OUTLOOK JAKO NARZĘDZIE DO ZARZĄDZANIA ZADANIAMI, MAILAMI I PLANOWANIA WŁASNEJ PRACY
Szkolenie ONLINE: EFEKTYWNA PRACA W MS OUTLOOK. OUTLOOK JAKO NARZĘDZIE DO ZARZĄDZANIA ZADANIAMI, MAILAMI I PLANOWANIA WŁASNEJ PRACY
OPERACYJNE I PROCESOWE KIEROWANIE ZESPOŁEM / DZIAŁEM W FIRMACH PRZEMYSŁOWO – PRODUKCYJNYCH. TECHNIKI, NARZĘDZIA I METODY (ZORIENTOWANE NA PROCES) USPRAWNIAJĄCE PRACĘ LIDERÓW / MANAGERÓW DZIAŁÓW TECHNICZNYCH
OPERACYJNE I PROCESOWE KIEROWANIE ZESPOŁEM / DZIAŁEM W FIRMACH PRZEMYSŁOWO – PRODUKCYJNYCH. TECHNIKI, NARZĘDZIA I METODY (ZORIENTOWANE NA PROCES) USPRAWNIAJĄCE PRACĘ LIDERÓW / MANAGERÓW DZIAŁÓW TECHNICZNYCH
Szkolenie STACJONARNE: PRZYWÓDZTWO 4.0 – WYZWANIA MENEDŻERÓW W OPARCIU O BUDOWANIE ZAUFANIA I MOTYWACJI PRACOWNIKÓW ORAZ NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU
Szkolenie STACJONARNE: PRZYWÓDZTWO 4.0 – WYZWANIA MENEDŻERÓW W OPARCIU O BUDOWANIE ZAUFANIA I MOTYWACJI PRACOWNIKÓW ORAZ NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU
Szkolenie online: WSPÓŁPRACA I KOMUNIKACJA Z KLIENTEM WEWNĘTRZNYM – PRZEKONYWANIE I ANGAŻOWANIE W KOOPERACJĘ KLIENTA WEWNĘTRZNEGO. CZYLI JAK SKUTECZNIE ODDZIAŁYWAĆ NA WSPÓŁPRACOWNIKÓW ABY REALIZOWAĆ CELE I ZADANIA ZESPOŁÓW ORAZ CAŁEJ ORGANIZACJI?
Szkolenie online: WSPÓŁPRACA I KOMUNIKACJA Z KLIENTEM WEWNĘTRZNYM – PRZEKONYWANIE I ANGAŻOWANIE W KOOPERACJĘ KLIENTA WEWNĘTRZNEGO. CZYLI JAK SKUTECZNIE ODDZIAŁYWAĆ NA WSPÓŁPRACOWNIKÓW ABY REALIZOWAĆ CELE I ZADANIA ZESPOŁÓW ORAZ CAŁEJ ORGANIZACJI?
BEZPIECZEŃSTWO PRACY W PRZESTRZENIACH ZAMKNIĘTYCH. ORGANIZACJA I TECHNIKA PRACY, WYMOGI PRAWNE I ROZWIĄZANIA PRAKTYCZNE DLA NADZORU
BEZPIECZEŃSTWO PRACY W PRZESTRZENIACH ZAMKNIĘTYCH. ORGANIZACJA I TECHNIKA PRACY, WYMOGI PRAWNE I ROZWIĄZANIA PRAKTYCZNE DLA NADZORU
CBAM – GRANICZNY PODATEK WĘGLOWY. NOWE ZASADY RAPORTOWANIA WYSOKOEMISYJNYCH TOWARÓW IMPORTOWANYCH
CBAM – GRANICZNY PODATEK WĘGLOWY. NOWE ZASADY RAPORTOWANIA WYSOKOEMISYJNYCH TOWARÓW IMPORTOWANYCH
WYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANYCH ZMIAN W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
WYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANYCH ZMIAN W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
Szkolenie online: IBWR (Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót) – WYMAGANE PRAWEM NARZĘDZIE DO OKREŚLANIA ZASAD BEZPIECZNEGO PROWADZENIA ZADAŃ BUDOWLANYCH
Szkolenie online: IBWR (Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót) – WYMAGANE PRAWEM NARZĘDZIE DO OKREŚLANIA ZASAD BEZPIECZNEGO PROWADZENIA ZADAŃ BUDOWLANYCH
Szkolenie online: LET’S NEGOTIATE IN ENGLISH (BUSINESS NEGOTIATION IN ENGLISH)
Szkolenie online: LET’S NEGOTIATE IN ENGLISH (BUSINESS NEGOTIATION IN ENGLISH)
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I NIEPEWNOŚĆIĄ – WARSZTAT MENEDŻERSKI. JAK MENEDŻEROWIE MAJĄ WSPIERAĆ ZESPOŁY WE WDRAŻANIU ZMIAN?
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I NIEPEWNOŚĆIĄ – WARSZTAT MENEDŻERSKI. JAK MENEDŻEROWIE MAJĄ WSPIERAĆ ZESPOŁY WE WDRAŻANIU ZMIAN?
Szkolenie ONLINE: RÓŻNICE KULTUROWE, KOMUNIKACJA I BIZNES W INDIACH
Szkolenie ONLINE: RÓŻNICE KULTUROWE, KOMUNIKACJA I BIZNES W INDIACH
Szkolenie ONLINE: IMDS – INTERNATIONAL MATERIAL DATA SYSTEM. ZASADY PRACY Z BAZĄ IMDS
Szkolenie ONLINE: IMDS – INTERNATIONAL MATERIAL DATA SYSTEM. ZASADY PRACY Z BAZĄ IMDS
ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ – TECHNIKI, USPRAWNIENIA I DOBRE PRAKTYKI
ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ – TECHNIKI, USPRAWNIENIA I DOBRE PRAKTYKI
Szkolenie Online: NEW VISION MANAGEMENT. PRZYWÓDZTWO XXI w. – WYZWANIA I ZAGROŻENIA W ZARZĄDZANIU
Szkolenie Online: NEW VISION MANAGEMENT. PRZYWÓDZTWO XXI w. – WYZWANIA I ZAGROŻENIA W ZARZĄDZANIU
KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA W OPARCIU O NVC (Nonviolent Communication). TREND ROZWOJOWY 2023, czyli KOMUNIKACJA BEZ PRZYMUSU (przemocy)
KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA W OPARCIU O NVC (Nonviolent Communication). TREND ROZWOJOWY 2023, czyli KOMUNIKACJA BEZ PRZYMUSU (przemocy)
WINDYKACJA KLIENTA. TECHNIKI MIĘKKIE PRZED WEJŚCIEM NA DROGĘ PRAWNĄ
WINDYKACJA KLIENTA. TECHNIKI MIĘKKIE PRZED WEJŚCIEM NA DROGĘ PRAWNĄ
SPRZEDAŻ I NEGOCJACJE HANDLOWE
SPRZEDAŻ I NEGOCJACJE HANDLOWE
NEGOCJACJE „TWARDE” W BIZNESIE. KTÓRE NEGOCJACJE SĄ NUDNE, A KTÓRE TRUDNE? SZKOLENIE Z TOMASZEM SIDEWICZEM (ZAWODOWYM NEGOCJATOREM)
NEGOCJACJE „TWARDE” W BIZNESIE. KTÓRE NEGOCJACJE SĄ NUDNE, A KTÓRE TRUDNE? SZKOLENIE Z TOMASZEM SIDEWICZEM (ZAWODOWYM NEGOCJATOREM)
Szkolenie Online: ERGONOMIA PRACY W ZAKŁADACH PRODUKCYJNYCH. INTERWENCJA ERGONOMICZNA NA PRZYKŁADACH
Szkolenie Online: ERGONOMIA PRACY W ZAKŁADACH PRODUKCYJNYCH. INTERWENCJA ERGONOMICZNA NA PRZYKŁADACH
Szkolenie stacjonarne Uniejów: BEZPIECZEŃSTWO PROCESOWE W OBIEKTACH PRODUKCYJNYCH I PRZEMYSŁOWYCH – DYREKTYWY ATEX
Szkolenie stacjonarne Uniejów: BEZPIECZEŃSTWO PROCESOWE W OBIEKTACH PRODUKCYJNYCH I PRZEMYSŁOWYCH – DYREKTYWY ATEX
TRUDNE NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI – GRA NERWÓW W KONFLIKCIE INTERESÓW. SZKOLENIE TOMASZA SIDEWICZA
TRUDNE NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI – GRA NERWÓW W KONFLIKCIE INTERESÓW. SZKOLENIE TOMASZA SIDEWICZA
REGENERACJA MENEDŻERA. ROZWÓJ KOMPETENCJI WZMACNIANIA ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ ORAZ ŚWIADOMEGO ZARZĄDZANIA STRESEM I EMOCJAMI (Szkolenie Marii Rotkiel)
REGENERACJA MENEDŻERA. ROZWÓJ KOMPETENCJI WZMACNIANIA ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ ORAZ ŚWIADOMEGO ZARZĄDZANIA STRESEM I EMOCJAMI (Szkolenie Marii Rotkiel)
ZARZĄDZANIE I MOTYWOWANIE ZESPOŁÓW TECHNICZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE Z TRUDNYMI SYTUACJAMI
ZARZĄDZANIE I MOTYWOWANIE ZESPOŁÓW TECHNICZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE Z TRUDNYMI SYTUACJAMI
Szkolenie online: PRZEPISY CELNE W SPEDYCJI – ZARABIAJ MINIMALIZUJĄC RYZYKA. PRAWO CELNE DLA SPEDYTORÓW
Szkolenie online: PRZEPISY CELNE W SPEDYCJI – ZARABIAJ MINIMALIZUJĄC RYZYKA. PRAWO CELNE DLA SPEDYTORÓW
DYREKTYWA PED DLA URZĄDZEŃ CIŚNIENIOWYCH
DYREKTYWA PED DLA URZĄDZEŃ CIŚNIENIOWYCH
Szkolenie Online: ZARZĄDZANIE i MOTYWOWANIE ZESPOŁÓW TECHNICZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE Z TRUDNYMI SYTUACJAMI
Szkolenie Online: ZARZĄDZANIE i MOTYWOWANIE ZESPOŁÓW TECHNICZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE Z TRUDNYMI SYTUACJAMI
Szkolenie STACJONARNE UNIEJÓW: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI AgileM – EFEKTYWNY PROCES REALIZACJI PROJEKTU W OPARCIU O SKUTECZNE TECHNIKI, NARZĘDZIA I REKOMENDOWANE ROZWIĄZANIA
Szkolenie STACJONARNE UNIEJÓW: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI AgileM – EFEKTYWNY PROCES REALIZACJI PROJEKTU W OPARCIU O SKUTECZNE TECHNIKI, NARZĘDZIA I REKOMENDOWANE ROZWIĄZANIA
Szkolenie ONLINE: MARKETING REKRUTACYJNY – JAK POZYSKIWAĆ TRUDNYCH KANDYDATÓW I BUDOWAĆ WIZERUNEK PRACODAWCY?
Szkolenie ONLINE: MARKETING REKRUTACYJNY – JAK POZYSKIWAĆ TRUDNYCH KANDYDATÓW I BUDOWAĆ WIZERUNEK PRACODAWCY?
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE / EXPORT / IMPORT WARSZTATY PRAKTYCZNE – POZIOM ZAAWANSOWANY
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE / EXPORT / IMPORT WARSZTATY PRAKTYCZNE – POZIOM ZAAWANSOWANY
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE I DOKUMENTACJA CELNA Z UWZGLĘDNIENIEM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE I DOKUMENTACJA CELNA Z UWZGLĘDNIENIEM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY
Szkolenie ONLINE: SYSTEM INTRASTAT  – AKTUALNE UREGULOWANIA PRAWNE Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN
Szkolenie ONLINE: SYSTEM INTRASTAT – AKTUALNE UREGULOWANIA PRAWNE Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN
Szkolenie ONLINE: ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ
Szkolenie ONLINE: ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ
Szkolenie online: REKRUTACJA – NOWE TRENDY I NAJLEPSZE PRAKTYKI W POZYSKIWANIU TRUDNYCH KANDYDATÓW
Szkolenie online: REKRUTACJA – NOWE TRENDY I NAJLEPSZE PRAKTYKI W POZYSKIWANIU TRUDNYCH KANDYDATÓW
Szkolenia Stacjonarne: BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRAC ORAZ EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM TWORZENIA INSTRUKCJI EKSPLOATACJI I POLECEŃ PISEMNYCH- BHP W ENERGETYCE
Szkolenia Stacjonarne: BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRAC ORAZ EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM TWORZENIA INSTRUKCJI EKSPLOATACJI I POLECEŃ PISEMNYCH- BHP W ENERGETYCE
WYMAGANIA STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/1230 z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie maszyn oraz w sprawie uchylenia dyrektywy 2006/42/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 73/361/EWG). ZMIANY W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
WYMAGANIA STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/1230 z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie maszyn oraz w sprawie uchylenia dyrektywy 2006/42/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 73/361/EWG). ZMIANY W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
Szkolenie ONLINE: TARYFIKACJA TOWARÓW. NADAWANIE KODÓW CN ORAZ KORZYSTANIE ZE WSPÓLNEJ TARYFY CELNEJ
Szkolenie ONLINE: TARYFIKACJA TOWARÓW. NADAWANIE KODÓW CN ORAZ KORZYSTANIE ZE WSPÓLNEJ TARYFY CELNEJ
SZKOLENIA ONLINE: OBSŁUGA KLIENTA PRZEZ KADRĘ SPECJALISTÓW, INŻYNIERÓW I MENEDŻERÓW TECHNICZNYCH. 50 ZAGADNIEŃ OBSŁUGI KLIENTA
SZKOLENIA ONLINE: OBSŁUGA KLIENTA PRZEZ KADRĘ SPECJALISTÓW, INŻYNIERÓW I MENEDŻERÓW TECHNICZNYCH. 50 ZAGADNIEŃ OBSŁUGI KLIENTA
NEGOCJACJE Z DOSTAWCAMI O SILNEJ POZYCJI NA RYNKU Z UWZGLĘDNIENIEM MONOPOLISTÓW – WARSZTATY Z NEGOCJACJI
NEGOCJACJE Z DOSTAWCAMI O SILNEJ POZYCJI NA RYNKU Z UWZGLĘDNIENIEM MONOPOLISTÓW – WARSZTATY Z NEGOCJACJI
Szkolenie ONLINE: ZASADY WSPÓŁPRACY Z PODWYKONAWCAMI W ZAKRESIE NADZORU I KOORDYNACJI PRAC
Szkolenie ONLINE: ZASADY WSPÓŁPRACY Z PODWYKONAWCAMI W ZAKRESIE NADZORU I KOORDYNACJI PRAC
Szkolenie ONLINE: PRACA Z DANYMI W EXCELU (WYKRESY, TABELE PRZESTAWNE, PULPITY MENEDŻERSKIE, POWER QUERY, POWER MAP I POWER PIVOT) W PRAKTYCE
Szkolenie ONLINE: PRACA Z DANYMI W EXCELU (WYKRESY, TABELE PRZESTAWNE, PULPITY MENEDŻERSKIE, POWER QUERY, POWER MAP I POWER PIVOT) W PRAKTYCE
REKLAMACJE W TRANSPORCIE, KONWENCJA CMR, PRAWO PRZEWOZOWE. REKLAMACJE W TRANSPORCIE. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I ROSZCZENIA W SPEDYCJI I PRZEWOZIE. PROCEDURA REKLAMACYJNA W SPEDYCJI ORAZ PRZEWOZIE DROGOWYM KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM Z UWGL. KONWENCJI CMR
REKLAMACJE W TRANSPORCIE, KONWENCJA CMR, PRAWO PRZEWOZOWE. REKLAMACJE W TRANSPORCIE. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I ROSZCZENIA W SPEDYCJI I PRZEWOZIE. PROCEDURA REKLAMACYJNA W SPEDYCJI ORAZ PRZEWOZIE DROGOWYM KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM Z UWGL. KONWENCJI CMR
Szkolenie ONLINE: POCHODZENIE TOWARÓW W PRAKTYCE. ZASADY ORAZ REGUŁY POCHODZENIA
Szkolenie ONLINE: POCHODZENIE TOWARÓW W PRAKTYCE. ZASADY ORAZ REGUŁY POCHODZENIA
Szkolenie ONLINE: WPROWADZANIE PODWYŻEK U STAŁYCH KLIENTÓW. UTRZYMANIE KLIENTA W CZASIE ZMIANY
Szkolenie ONLINE: WPROWADZANIE PODWYŻEK U STAŁYCH KLIENTÓW. UTRZYMANIE KLIENTA W CZASIE ZMIANY
Szkolenie ONLINE: REZYLIENTNE PRZYWÓDZTWO. JAK BUDOWAĆ WŁASNĄ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ ORAZ ZARZĄDZAĆ ODPORNOŚCIĄ ZESPOŁU PRACOWNIKÓW? LIDER BUDUJĄCY ODPORNY ZESPÓŁ
Szkolenie ONLINE: REZYLIENTNE PRZYWÓDZTWO. JAK BUDOWAĆ WŁASNĄ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ ORAZ ZARZĄDZAĆ ODPORNOŚCIĄ ZESPOŁU PRACOWNIKÓW? LIDER BUDUJĄCY ODPORNY ZESPÓŁ
Szkolenie ONLINE:  PRZEPISY REKLAMACYJNE. NOWELIZACJA 2022/2023, HIERARCHIA PRZEPISÓW, PROCEDURA REKLAMACYJNA „KROK PO KROKU”, TRYBY, PRZYGOTOWANIA SIĘ DO REKLAMACJI
Szkolenie ONLINE: PRZEPISY REKLAMACYJNE. NOWELIZACJA 2022/2023, HIERARCHIA PRZEPISÓW, PROCEDURA REKLAMACYJNA „KROK PO KROKU”, TRYBY, PRZYGOTOWANIA SIĘ DO REKLAMACJI
Szkolenie ONLINE: ZARZĄDZANIE ZAKUPAMI – AKADEMIA ROZWOJU DZIAŁU ZAKUPÓW. GENEROWANIE OSZCZĘDNOŚCI, METODY OCENY DOSTAWCÓW, ANALIZA KOSZTÓW, NEGOCJACJE KUPIECKIE
Szkolenie ONLINE: ZARZĄDZANIE ZAKUPAMI – AKADEMIA ROZWOJU DZIAŁU ZAKUPÓW. GENEROWANIE OSZCZĘDNOŚCI, METODY OCENY DOSTAWCÓW, ANALIZA KOSZTÓW, NEGOCJACJE KUPIECKIE
Szkolenie ONLINE: METODY OCENY KWALIFIKACJI DOSTAWCÓW
Szkolenie ONLINE: METODY OCENY KWALIFIKACJI DOSTAWCÓW
Szkolenie ONLINE: OBSŁUGA TRUDNEGO KLIENTA. DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI
Szkolenie ONLINE: OBSŁUGA TRUDNEGO KLIENTA. DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI
Szkolenie ONLINE: KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA. PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE
Szkolenie ONLINE: KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA. PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE
Szkolenie ONLINE: ASERTYWNA OBSŁUGA „TRUDNEGO” KLIENTA
Szkolenie ONLINE: ASERTYWNA OBSŁUGA „TRUDNEGO” KLIENTA
Szkolenie ONLINE: BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRAC ORAZ EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ROZPORZĄDZENIA MINISTRA ENERGII Z DNIA 28.08.2019r. oraz ROZPORZĄDZENIA MINISTRA KLIMATU Z DNIA 25.03.2020r.
Szkolenie ONLINE: BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRAC ORAZ EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ROZPORZĄDZENIA MINISTRA ENERGII Z DNIA 28.08.2019r. oraz ROZPORZĄDZENIA MINISTRA KLIMATU Z DNIA 25.03.2020r.
Szkolenie ONLINE: 50 PROBLEMÓW KIEROWNIKA ZESPOŁU. SZKOLENIE Z ZAKRESU KIEROWANIA KADRĄ SPECJALISTÓW I INŻYNIERÓW
Szkolenie ONLINE: 50 PROBLEMÓW KIEROWNIKA ZESPOŁU. SZKOLENIE Z ZAKRESU KIEROWANIA KADRĄ SPECJALISTÓW I INŻYNIERÓW
Szkolenie ONLINE: BHP W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM Z UWZGLĘDNIENIEM OBSŁUGI WÓZKÓW JEZDNIOWYCH
Szkolenie ONLINE: BHP W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM Z UWZGLĘDNIENIEM OBSŁUGI WÓZKÓW JEZDNIOWYCH
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ. JAK EFEKTYWNIE RADZIĆ SOBIE Z PRZECIWNOŚCIAMI, WYZWANIAMI, PRESJĄ I CZYNNIKAMI STRESU?
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ. JAK EFEKTYWNIE RADZIĆ SOBIE Z PRZECIWNOŚCIAMI, WYZWANIAMI, PRESJĄ I CZYNNIKAMI STRESU?
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP NA PRODUKCJI. BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI BEZPIECZEŃSTWA DLA KIEROWNIKÓW (i innych osób kierujących Pracownikami)
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP NA PRODUKCJI. BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI BEZPIECZEŃSTWA DLA KIEROWNIKÓW (i innych osób kierujących Pracownikami)
NEGOCJACJE Z DOSTAWCAMI – ZAKUPY 'DIRECT’. ZAKUPY BEZPOŚREDNIE, NP. PRODUKCYJNE, TECHNICZNE I KOMPONENTOWE
NEGOCJACJE Z DOSTAWCAMI – ZAKUPY 'DIRECT’. ZAKUPY BEZPOŚREDNIE, NP. PRODUKCYJNE, TECHNICZNE I KOMPONENTOWE
Szkolenie ONLINE: INCOTERMS®2020. MIĘDZYNARODOWE REGUŁY HANDLOWE W PRAKTYCE OBROTU TOWAROWEGO – JAK JE ROZUMIEĆ, STOSOWAĆ I NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW
Szkolenie ONLINE: INCOTERMS®2020. MIĘDZYNARODOWE REGUŁY HANDLOWE W PRAKTYCE OBROTU TOWAROWEGO – JAK JE ROZUMIEĆ, STOSOWAĆ I NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW
Szkolenie Online: CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE W ŚRODOWISKU PRACY – OBOWIĄZKI PRACODAWCY. IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH
Szkolenie Online: CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE W ŚRODOWISKU PRACY – OBOWIĄZKI PRACODAWCY. IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH – AKADEMIA LIDERÓW BEZPIECZEŃSTWA
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH – AKADEMIA LIDERÓW BEZPIECZEŃSTWA
Szkolenie ONLINE: NEGOCJACJE I WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI. ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI I WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
Szkolenie ONLINE: NEGOCJACJE I WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI. ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI I WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
AKTUALNE PRZEPISY REKLAMACYJNE. KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) Z UWZGLĘDNIENIEM TRYBÓW (RĘKOJMIA, GWARANCJA), ETAPÓW PROCEDURY REKLAMACYJNEJ, REKLAMACJI ONLINE, DOCHODZENIA ROSZCZEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA SZKODY
AKTUALNE PRZEPISY REKLAMACYJNE. KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) Z UWZGLĘDNIENIEM TRYBÓW (RĘKOJMIA, GWARANCJA), ETAPÓW PROCEDURY REKLAMACYJNEJ, REKLAMACJI ONLINE, DOCHODZENIA ROSZCZEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA SZKODY
Szkolenie ONLINE: TECHNIKI OBRONY CENY
Szkolenie ONLINE: TECHNIKI OBRONY CENY
Szkolenie stacjonarne ŁÓDŹ: SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN. DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE
Szkolenie stacjonarne ŁÓDŹ: SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN. DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE
Szkolenie STACJONARNE: ASERTYWNE ZARZĄDZANIE – ASERTYWNA KOMUNIKACJA SZEFA. SKUTECZNE ZARZĄDZANIE PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI
Szkolenie STACJONARNE: ASERTYWNE ZARZĄDZANIE – ASERTYWNA KOMUNIKACJA SZEFA. SKUTECZNE ZARZĄDZANIE PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI
Szkolenie ONLINE: WYPADEK Z WINY PRACOWNIKA (dlaczego nie istnieje wypadek z WINY PRACOWNIKA?). PROBLEMATYKA POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO ORAZ OCENY WYPADKU PRZY PRACY Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACOWNIKA
Szkolenie ONLINE: WYPADEK Z WINY PRACOWNIKA (dlaczego nie istnieje wypadek z WINY PRACOWNIKA?). PROBLEMATYKA POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO ORAZ OCENY WYPADKU PRZY PRACY Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACOWNIKA
LEADERSHIP W DZIALE TECHNICZNYM – DOSKONALENIE KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH  LIDERÓW / KIEROWNIKÓW / SZEFÓW. JAK ZWIĘKSZAĆ SWOJĄ SKUTECZNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWAŁNYMI PRACOWNIKAMI DZIAŁÓW TECHNICZNYCH?
LEADERSHIP W DZIALE TECHNICZNYM – DOSKONALENIE KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH  LIDERÓW / KIEROWNIKÓW / SZEFÓW. JAK ZWIĘKSZAĆ SWOJĄ SKUTECZNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWAŁNYMI PRACOWNIKAMI DZIAŁÓW TECHNICZNYCH?
Szkolenie ONLINE: RÓŻNICE KULTUROWE, KOMUNIKACJA I BIZNES W KRAJACH ZATOKI PERSKIEJ (GCC) – NA PRZYKŁADZIE ARABII SAUDYJSKIEJ  I ZJEDNOCZONYCH EMIRATÓW ARABSKICH
Szkolenie ONLINE: RÓŻNICE KULTUROWE, KOMUNIKACJA I BIZNES W KRAJACH ZATOKI PERSKIEJ (GCC) – NA PRZYKŁADZIE ARABII SAUDYJSKIEJ I ZJEDNOCZONYCH EMIRATÓW ARABSKICH

W każdej branży wiedza jest niezbędnym elementem efektywnego wykonywania obowiązków. Nasze szkolenia otwarte dedykowane są pracownikom i pracodawcom, którzy cenią sobie połączenie teorii z umiejętnościami praktycznymi. Przygotowane programy szkoleniowe będą świetnym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie m.in. doskonalenia kompetencji osobistych, obsługi klienta, kierowania zespołem lub sprzedaży.

Wśród naszych programów coś dla siebie znajdą zarówno pracownicy kadr i działów technicznych, jak i zarządzający przedsiębiorstwami. Otwarta formuła umożliwia dołączenie do grupy złożonej z osób zatrudnionych w różnych firmach - dzięki temu spotkania stają się fantastyczną platformą do wzajemnej wymiany doświadczeń.

Organizację warsztatów powierzamy ekspertom w danej dziedzinie. Ich wiedza teoretyczna oraz bogata praktyka sprawiają, że zajęcia są ciekawe i wartościowe.

W każdej branży wiedza jest niezbędnym elementem efektywnego wykonywania obowiązków. Nasze szkolenia otwarte dedykowane są pracownikom i pracodawcom, którzy cenią sobie połączenie teorii z umiejętnościami praktycznymi. Przygotowane programy szkoleniowe będą świetnym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie m.in. doskonalenia kompetencji osobistych, obsługi klienta, kierowania zespołem lub sprzedaży.

Wśród naszych programów coś dla siebie znajdą zarówno pracownicy kadr i działów technicznych, jak i zarządzający przedsiębiorstwami. Otwarta formuła umożliwia dołączenie do grupy złożonej z osób zatrudnionych w różnych firmach - dzięki temu spotkania stają się fantastyczną platformą do wzajemnej wymiany doświadczeń.

Organizację warsztatów powierzamy ekspertom w danej dziedzinie. Ich wiedza teoretyczna oraz bogata praktyka sprawiają, że zajęcia są ciekawe i wartościowe.

Czytaj więcej...

Szkolenia otwarte – dlaczego warto z nich skorzystać?

Szkolenia otwarte organizowane przez nasz zespół to szansa na nabycie przydatnej wiedzy i umiejętności. To także okazja na wymianę opinii oraz doświadczeń z osobami zajmującymi podobne stanowiska w innych przedsiębiorstwach.

Nasza firma posiada certyfikat jakości ISO, a także należy do Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Co więcej, posiadamy referencje od rozpoznawalnych w Polsce i na świecie marek. To wszystko sprawia, że z organizowanych przez nas szkoleń otwartych dla firm korzysta tak wielu właścicieli biznesów, w których stawia się na rozwój.

Szkolenia otwarte, Warszawa i nie tylko – kompleksowy zakres poruszanych treści

Wszystkie otwarte szkolenia w Warszawie i innych miastach projektowane są przez ekspertów, którzy czynią je prawdziwie kompleksowymi. Program spotkania umożliwia dokładne zrozumienie danego tematu, wyposażenie się w aktualną, rzetelną wiedzę, a także umiejętności stosowania jej w praktyce.

Każde z naszych szkoleń otwartych dla firm zostało szczegółowo opisane pod kątem przebiegu, celu oraz poruszanych treści. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą samodzielnie ocenić, czy odpowiadają one ich wymaganiom. W przypadku zapotrzebowania na bardziej specjalistyczne lub indywidualne szkolenie z oferty organizujemy dla klientów szkolenia zamknięte, skrojone na miarę ich potrzeb i dopasowane do oczekiwań.

Gdzie odbywają się nasze otwarte szkolenia? Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Trójmiasto czy Łódź to tylko niektóre z wielu ośrodków, w których świadczymy nasze profesjonalne usługi. Zapraszamy!

Szkolenia z adwokatem Łukaszem Świderkiem

Szkolenia techniczne / Produkcja / BHP/ UR

Wellbeing

Zakupy / Logistyka / Zaopatrzenie

Obsługa klienta / Jakość

Rozwój kompetencji kierowniczych i menadżerskich

HR / Kadry / Księgowość

Związki zawodowe

Obrót i handel międzynarodowy

Szkolenia z Tomaszem Sidewiczem

Sprzedaż / Marketing / Handel

Prawo budowlane

Centrum Szkolenia Kadr Partner

22 378 26 69

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.com

Newsletter

.

.

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”