5 marca 2024r. – Szkolenie ONLINE

Wymagania sprzętowe: W celu prawidłowego uczestnictwa w szkoleniu należy posiadać urządzenie (komputer z głośnikami, laptop z głośnikami, smartfon, tablet) z dostępem do internetu. Aby móc w pełni korzystać z możliwości jakie oferujemy sugerujemy używać podczas szkolenia słuchawek z mikrofonem (istotne aby móc aktywnie uczestniczyć w interaktywnym wykładzie – możliwość zadawania pytań nie tylko na czacie).
Warunki uczestnictwa: po zapisaniu się na szkolenie i rejestracji, wszystkie kwestie techniczne będą przesyłane mailowo. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia. Organizator nie bierze odpowiedzialności za problemy techniczne lub zerwane połączenie ze strony Uczestnika szkolenia.

Cena szkolenia wynosi: 795,00 zł + 23% VAT / osoba

W cenie uwzględniono:
– udział w szkoleniu (8.30-15.30) z możliwością zadawania pytań i wyjaśniania wątpliwości
– materiały szkoleniowe w formie pdf (na życzenie Klienta istnieje możliwość dosłania wersji papierowej)
– certyfikat ukończenia szkolenia w formie pdf (na życzenie Klienta istnieje możliwość dosłania wersji papierowej)

Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

Odpowiedzi na pytania udzielane przez Eksperta podczas szkolenia nie są doradztwem eksperckim. Istnieje możliwość doradztwa realizowanego jedynie na zlecenie w indywidualnie oznaczonej sprawie.

Godzina rozpoczęcia szkolenia: 8.30-15.30
Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień: 8.15

1. Wprowadzenie – zakres i zadania ergonomii. Ergonomia wczoraj i dziś.
2. Czynniki determinujące obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego podczas pracy wraz z przykładami.
3. Zasady ergonomii w projektowaniu stanowisk pracy – przykłady.
4. Praca siedząca czy stojąca? Wpływ na człowieka.
5. Wpływ środowiska pracy na wydajność pracownika.
6. Analiza i metody oceny stanowisk pracy / analiza ryzyka zawodowego.
– NIOSH, OWAS, OCRA, wydatek energetyczny
7. Interwencja ergonomiczna na przykładach.
8. Przykłady rozwiązań poprawiających ergonomię na stanowiskach pracy.

Szkolenie prowadzone jest w formie zdalnej (online) systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.
Metody wyszczególnione: interaktywny wykład / warsztat połączony z prezentacją PP, przykłady, dyskusja.

Specjalistka z bogatą praktyką w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy ze szczególnym uwzględnieniem ergonomii. Z przemysłem związana od prawie 20-tu lat. Początkowo jako inżynier produkcji, następnie poprzez systemy zarządzania produkcją, aby w końcu, po ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu ergonomii, które ukończyła we Francji objąć funkcję ergonomisty. Stanowisko to piastuje od 6-ciu lat. Do jej obowiązków służbowych należą min.: identyfikacja ryzyk pod kątem ergonomii, interwencje i analizy ergonomiczne, wydawanie opinii i ekspertyz do projektów, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań. Będąc w międzynarodowej sieci ergonomistów nieustannie wymienia doświadczenia i pomysły, aby móc stworzyć lub poprawić warunki pracy. W ramach działalności szkoleniowej dla firm komercyjnych prowadzi spotkania i warsztaty oraz współpracuje z uczelniami wyższymi szkoląc przyszłych inżynierów z zakresu ergonomii.

​