22 378 26 69 [email protected]
PRAWNE ASPEKTY KORESPONDENCJI REKLAMACYJNEJ, CZYLI KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA POD LUPĄ ADW. ŁUKASZA ŚWIDERKA. PROBLEMY I PYTANIA, NA KTÓRE NAPOTYKA DZIAŁ REKLAMACJI W KORESPONDENCJI DOTYCZĄCEJ SKARG, ROSZCZEŃ I REKLAMACJI KLIENTÓW

PRAWNE ASPEKTY KORESPONDENCJI REKLAMACYJNEJ, CZYLI KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA POD LUPĄ ADW. ŁUKASZA ŚWIDERKA. PROBLEMY I PYTANIA, NA KTÓRE NAPOTYKA DZIAŁ REKLAMACJI W KORESPONDENCJI DOTYCZĄCEJ SKARG, ROSZCZEŃ I REKLAMACJI KLIENTÓW

utworzone przez | kwi 2, 2025

PRAWNE ASPEKTY KORESPONDENCJI REKLAMACYJNEJ, CZYLI KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA POD LUPĄ ADW. ŁUKASZA ŚWIDERKA PROBLEMY I PYTANIA, NA KTÓRE NAPOTYKA DZIAŁ REKLAMACJIW KORESPONDENCJI DOTYCZĄCEJ SKARG, ROSZCZEŃ I REKLAMACJI KLIENTÓW Zapraszamy Państwa na szkolenie z...
Szkolenie online: ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO ZA RAŻĄCE NIEDBALSTWO PRACOWNIKA I WYPADEK Z „WINY PRACOWNIKA” – USTALANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI OSÓB KIERUJĄYCH (MISTRZA, LIDERA, KIEROWNIKA, DYREKTORA, PRACODAWCY) PODCZAS WYPADKÓW PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW. DLACZEGO NIE ISTNIEJE POJĘCIE WYPADKU Z WINY PRACOWNIKA. SZKOLENIE DLA OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

Szkolenie online: ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO ZA RAŻĄCE NIEDBALSTWO PRACOWNIKA I WYPADEK Z „WINY PRACOWNIKA” – USTALANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI OSÓB KIERUJĄYCH (MISTRZA, LIDERA, KIEROWNIKA, DYREKTORA, PRACODAWCY) PODCZAS WYPADKÓW PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW. DLACZEGO NIE ISTNIEJE POJĘCIE WYPADKU Z WINY PRACOWNIKA. SZKOLENIE DLA OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

utworzone przez | gru 11, 2024

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO ZA RAŻĄCE NIEDBALSTWO PRACOWNIKA I WYPADEK Z „WINY PRACOWNIKA” USTALANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI OSÓB KIERUJĄYCH (MISTRZA, LIDERA, KIEROWNIKA, DYREKTORA, PRACODAWCY) PODCZAS WYPADKÓW PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW DLACZEGO NIE ISTNIEJE...
ZARZĄDZANIE KADRĄ SPECJALISTÓW (LEADERSHIP W DZIALE TECHNICZNYM). NOWOCZESNY WARSZTAT (dla LIDERÓW / KIEROWNIKÓW / SZEFÓW ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPECJALISTÓW) O DOSKONALENIU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH I SKUTECZNOŚCI PRZEŁOŻONEGO W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI BĘDĄCYMI KADRĄ SPECJALISTÓW 

ZARZĄDZANIE KADRĄ SPECJALISTÓW (LEADERSHIP W DZIALE TECHNICZNYM). NOWOCZESNY WARSZTAT (dla LIDERÓW / KIEROWNIKÓW / SZEFÓW ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPECJALISTÓW) O DOSKONALENIU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH I SKUTECZNOŚCI PRZEŁOŻONEGO W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI BĘDĄCYMI KADRĄ SPECJALISTÓW 

utworzone przez | sty 7, 2019

ZARZĄDZANIE KADRĄ SPECJALISTÓW(LEADERSHIP W DZIALE TECHNICZNYM)   NOWOCZESNY WARSZTAT (dla LIDERÓW / KIEROWNIKÓW / SZEFÓW ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPECJALISTÓW)O DOSKONALENIU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH I SKUTECZNOŚCI PRZEŁOŻONEGO W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWŁADNYMI...