NOWOCZESNE METODY PREWENCJI WYPADKOWEJ
Program szkolenia
1. Wprowadzenie
2. Rola i obowiązki pracodawców oraz osób kierujących pracownikami w aspekcie bezpieczeństwa pracy – w tym praktyczne zastosowanie przepisów prawa tym zakresie. Aktualne interpretacje przepisów oraz orzeczeń sądów
3. Obowiązki kontrolne pracodawców oraz kierownictwa najwyższego szczebla
4. Zasady sprawowania nadzoru bezpośredniego nad pracownikami w aspekcie obowiązków osób kierujących
5. Odpowiedzialność pracodawców oraz osób kierujących pracownikami: karna, wykroczeniowa, służbowa oraz cywilna. Szczegółowe omówienie zasad określania odpowiedzialności od karnej do służbowej łącznie z przyczynami rozwiązań umowy o pracę z osobami kierującymi pracownikami
6. Rola wykorzystywania osiągnięć nauki i techniki w zakresie poprawy warunków bhp
7. Case study – przykłady wypadków przy pracy w aspekcie ponoszenia odpowiedzialności za ich powstanie
8. Ekonomiczne podejście do bezpieczeństwa w zakładzie pracy w ujęcie odpowiedzialności za stan bhp
Ekspert - Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
Specjalista z bogatą praktyką i wieloletnim doświadczeniem w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy realizujący zadania w wielu branżach. W strukturach Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny jest za kontrole w ramach badania wypadków przy pracy.
Autor publikacji w prasie branżowej, wykładowca na wyższych uczelniach.
Szkolenia realizowane z jego udziałem są wysoko oceniane nawet przez najbardziej wymagających uczestników.
Centrum Szkolenia Kadr Partner
22 378 26 69
ul. Nowogrodzka 31
Warszawa
biuro@csk-partner.com
Newsletter
Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...
Szkolenia techniczne
„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”
Szkolenia menedżerskie
„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”
Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem
„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”
Szkolenia dofinansowane
„Baza usług rozwojowych / KFS”