utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | paź 21, 2025
KOMUNIKACJA MOBILIZUJĄCA DO DZIAŁANIA JAK ESKALOWAĆ BY WYWOŁYWAĆ REAKCJĘ INNYCH, DOWOZIĆ ZADANIA I NIE BYĆ IGNOROWANYM? (KOMUNIKACJA, KTÓRA URUCHAMIA DZIAŁANIE) Grupa docelowa: pracownicy operacyjni, specjaliści, managerowie, obsługa klienta, handlowcy, kierownicy...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 24, 2025
TWARDA KOMUNIKACJA LIDERAczyli KOMUNIKACJA, KTÓRA STAWIA GRANICE Lider nie zawsze może mówić „miękko”. Są sytuacje, gdy trzeba być konkretnym, jednoznacznym i wymagającym – ale bez popadania w agresję czy mobbing. To szkolenie uczy, jak prowadzić trudne rozmowy,...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 9, 2025
TRUDNE SYTUACJE I TRUDNE DECYZJE SIŁA MANAGERA W SYTUACJACH GRANICZNYCH Rola menedżera najbardziej uwidacznia się nie wtedy, gdy wszystko idzie zgodnie z planem, ale wtedy, gdy pojawiają się kryzysy, konflikty i presja czasu.To właśnie w sytuacjach granicznych wszyscy...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | sty 7, 2025
ZARZĄDZANIE KADRĄ SPECJALISTÓW(LEADERSHIP) NOWOCZESNY WARSZTAT (dla LIDERÓW / KIEROWNIKÓW / SZEFÓW)O DOSKONALENIU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH I SKUTECZNOŚCI PRZEŁOŻONEGOW CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI BĘDĄCYMI KADRĄ SPECJALISTÓW Korzyści z...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | gru 11, 2024
ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO ZA RAŻĄCE NIEDBALSTWO PRACOWNIKA I WYPADEK Z „WINY PRACOWNIKA” USTALANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI OSÓB KIERUJĄYCH (MISTRZA, LIDERA, KIEROWNIKA, DYREKTORA, PRACODAWCY) PODCZAS WYPADKÓW PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW DLACZEGO NIE ISTNIEJE...
