WYPADEK PRZY PRACY Z WINY PRACOWNIKA 
PROBLEMATYKA PRAWNA I UWAGI PRAKTYCZNE

Zapraszamy na darmowy webinar z Inspektorem Państwowej Inspekcji Pracy.

Aby dołączyć do webinaru WYSTARCZY WYSŁAĆ WIADOMOŚĆ O TREŚCI „WEBINAR Z WYPADKÓW” na adres mailowy:
biuro(AT)csk-partner(DOT)com
Uwagi: w/w znaki AT i DOT należy zastąpić „@” i „.”, forma zapisu maila służy do blokady antybotowej

ZAKRES:

1. Dlaczego nie istnieje wypadek przy pracy z winy pracownika.
2. Pojęcie umyślności i rażącego niedbalstwa pracownika w ujęciu wypadku w zakładzie,
3. Zachowanie pracownika a wpływ na ponoszenie odpowiedzialności pracodawcy i osób kierujących. Omówienie przykładów i orzeczeń

 

 

30 października 2024r.

Szkolenia online

Free

Informacje organizacyjne szkolenia

30 października 2024r. – Online

Cena szkolenia ONLINE wynosi: wstęp free

Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

Godzina trwania szkolenia: 12.45-13.30
Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień: 12.30-12.45

Wymagania sprzętowe dla Uczestników online: W celu prawidłowego uczestnictwa w szkoleniu należy posiadać urządzenie komputer / laptop z głośnikami, mikrofonem) z dostępem do internetu. Jeżeli grupa szkoleniowa nie będzie zbyt liczna, istnieje możliwość włączenia mikrofonu i brania czynnej dyskusji w spotkaniu.

Program szkolenia

  1. Dlaczego nie istnieje wypadek przy pracy z winy pracownika.
  2. Pojęcie umyślności i rażącego niedbalstwa pracownika w ujęciu wypadku w zakładzie
  3. Zachowanie pracownika a wpływ na ponoszenie odpowiedzialności pracodawcy i osób kierujących. Omówienie przykładów i orzeczeń,

Referencje i opinie uczestników

Zachęcamy do zapoznania się z opiniami Uczestników o prowadzących szkolenie: Inspektorze Państwowej Inspekcji Pracy oraz Radcy Prawnym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Rekomenduję prowadzącego Inspektora PIP, który wykazał się bardzo dużym przygotowaniem merytorycznym oraz ogromnym doświadczeniem zawodowym. Doceniam również umiejętność przekazania wiedzy, którą Inspektor posiadał.

Piotr

Starszy specjalista ds. BHP i PPOŻ, LOTOS Asfalt Sp. z o.o.

Szkolenie profesjonalne i rzetelne. Inspektor PIP chętnie odpowiada na wszelkie wątpliwości Uczestników. Nie unika odpowiedzi.

Marek

Spec. ds BHP, CAN - PACK SA

Prelegenci z ogromną wiedzą, przygotowani merytorycznie, wyczerpujący temat szkolenia.

Milena

Dział HR, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej

Szkolenie profesjonalne i rzetelne. Eksperci z najwyżej półki. Ogromna wiedza merytoryczna i doświadczenie zawodowe.

Dariusz

ZSIP, Sitech Sp. z o.o.

Prelegenci bardzo dobrze przygotowali szkolenie. Bogate materiały szkoleniowe. Dodatkowym atutem jest to, że Eksperci  nie stronią od odpowiedzi na trudne pytania, co więcej umożliwiają nawiązanie kontaktu po zakończonym szkoleniu.

Marek

Spec. ds BHP, Mostostal Puławy

Metody prowadzenia szkolenia

Szkolenie prowadzone jest W FORMIE ZDALNEJ, wykład połączony z prezentacją PP.

Ekspert - INSPEKTOR PIP

Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy

Specjalista z bogatą praktyką i wieloletnim doświadczeniem w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy realizujący zadania w wielu branżach. W strukturach Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny jest za kontrole w ramach badania wypadków przy pracy.
Autor publikacji w prasie branżowej, wykładowca na wyższych uczelniach.
Szkolenia realizowane z jego udziałem są wysoko oceniane nawet przez najbardziej wymagających uczestników.

Polecane szkolenia

Centrum Szkolenia Kadr Partner

22 378 26 69

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.com

Newsletter

.

.

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”