ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU. JAK WZMACNIAĆ SWOJĄ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH?

ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU. JAK WZMACNIAĆ SWOJĄ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH?

 ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU  JAK WZMACNIAĆ SWOJĄ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH? Założenia szkolenia:1. Asertywność jako model komunikacji oparty na szacunku,...
PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW HANDLOWYCH. SZKOLENIE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM. DLACZEGO SAME TECHNIKI SPRZEDAŻY NIE WYSTARCZĄ? PEWNOŚĆ SIEBIE, POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI, PERSWAZJA (UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKONYWANIA) I ASERTYWNOŚĆ JAKO WYZNACZNIK SKUTECZNEGO HANDLOWACA I EFEKTYWNOŚCI W SPRZEDAŻY

PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW HANDLOWYCH. SZKOLENIE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM. DLACZEGO SAME TECHNIKI SPRZEDAŻY NIE WYSTARCZĄ? PEWNOŚĆ SIEBIE, POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI, PERSWAZJA (UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKONYWANIA) I ASERTYWNOŚĆ JAKO WYZNACZNIK SKUTECZNEGO HANDLOWACA I EFEKTYWNOŚCI W SPRZEDAŻY

PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW HANDLOWYCHSZKOLENIE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM DLACZEGO SAME TECHNIKI SPRZEDAŻY NIE WYSTARCZĄ? PEWNOŚĆ SIEBIE, POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI, PERSWAZJA (UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKONYWANIA) I ASERTYWNOŚĆ JAKO WYZNACZNIK SKUTECZNEGO HANDLOWCA I EFEKTYWNOŚCI...