utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 4, 2013
POKOLENIE Z – BUDOWANIE OTWARTOŚCI NA ZMIANĘ Cele:1. Dostarczenie wiedzy na temat mechanizmów rządzących procesem wdrożenia zmian organizacyjnych; 2. Wykształcenie u uczestników szkolenia pozytywnej postawy wobec zmian;3. Uświadomienie uczestnikom roli i zadań...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 4, 2013
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ POKOLENIOWĄ W ZESPOLEJAK INTEGROWAĆ POKOLENIA X, Y, Z? Cele:1. Poznanie specyfiki potrzeb i oczekiwań różnych pokoleń pracowników.2. Rozwój umiejętności budowania skutecznego i efektywnego zespołu składającego się z kilku pokoleń...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 4, 2013
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ POKOLENIOWĄ W ZESPOLEJAK INTEGROWAĆ POKOLENIA X, Y, Z? Cele:1. Poznanie specyfiki potrzeb i oczekiwań różnych pokoleń pracowników.2. Rozwój umiejętności budowania skutecznego i efektywnego zespołu składającego się z kilku pokoleń...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 4, 2013
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM Z UWZGLĘDNIENIEM MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW SZKOLENIE W RAMACH ONBOARDING Cele szkolenia Celem warsztatu jest dostarczenie uczestnikom wiedzy psychologicznej i socjologicznej niezbędnej w zrozumieniu stosunków międzyludzkich, poznaniu własnych...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 4, 2013
AKADEMIA LIDERA PRODUKCJI Celem warsztatu jest dostarczenie uczestnikom podstawowej wiedzy psychologicznej i socjologicznej niezbędnej w zrozumieniu stosunków międzyludzkich, poznaniu własnych predyspozycji i umiejętności przywódczych, wskazanie metod i technik...
