utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | lis 21, 2018
CZAS PRACY DLA MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW DZIAŁU HR CZYLI CO KAŻDY PRZEŁOŻONY O CZASIE PRACY I DYSPOZYCYJNOŚCI PRACOWNIKÓW WIEDZIEĆ POWINIEN? Adresaci szkolenia:Kadra kierownicza średniego i niższego szczebla Cele szkolenia:1) Pogłębienie i uporządkowanie wiedzy na...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 27, 2018
PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY Cele szkolenia Podstawowym celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wsparcia w rozpoznawaniu i rozwiązywaniu problemów dotyczących mobbingu, dyskryminacji i innych patologicznych zjawisk w organizacji....
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 3, 2018
JAK BEZPIECZNIE ZATRUDNIAĆ I ZWALNIAĆ PRACOWNIKÓW? Program szkolenia I. ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓWA. BEZPIECZNA SELEKCJA I REKRUTACJA KANDYDATÓW DO PRACY W ŚWIETLE ZASADY RÓWNEGO TRAKTOWANIA I SZCZEGÓŁOWYCH ZASAD OCHRONY DANYCH OSOBOWYCHB. SPOSOBY I KRYTERIA DOBORU...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 3, 2018
UPRAWNIENIA MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PRACOWNIKÓW ORAZ ZAKRES ICH ODPOWIEDZIALNOŚCI Program szkolenia 1. Podstawy prawne zatrudniania menedżerów i wynikające z nich zakresy odpowiedzialności – umowa o pracę – umowa cywilnoprawna2. Uprawnienia menedżerów w...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | wrz 3, 2018
REKRUTACJA PO WEJŚCIU W ŻYCIE RODO 25 maja 2018 r. weszła w życie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych … – zwanego...
