utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | cze 4, 2013
KOMUNIKOWANIE I ASERTYWNOŚĆ W PRACY ZESPOŁU WprowadzenieWiele osób z trudem wyraża swoje opinie, myśli, czy sądy, nawet w sytuacjach, gdy ma pewność, iż jego zdanie jest ważne. Taka sytuacja jest często sygnałem niskiej asertywności w relacjach...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | cze 4, 2013
ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁUJAK WZMACNIAĆ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH? Założenia szkolenia:1. Asertywność jako model komunikacji oparty na szacunku, pewności...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | mar 6, 2013
KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA W OPARCIU O NVC (Nonviolent Communication) TREND ROZWOJOWY 2023, czyli KOMUNIKACJA BEZ PRZYMUSU (przemocy) Zapraszamy Cię na szkolenie, które znalazło się w ogólnoświatowych trendach rozwojowych na rok 2023.Szkolenie jest oparte na...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | mar 6, 2013
NEUROPRZYWÓDZTWO – NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA LUDŹMI JAK WŁAŚCIWIE WYKORZYSTAĆ NEUROKOMUNIKACJĘ I POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW (STRATEGIA SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA) Szkolenie z neuroprzywództwa da Ci nowe spojrzenie na siebie i to co robisz w pracy jako lider. Dzięki niemu...
utworzone przez Katarzyna Krzyżanowska | mar 6, 2013
SKUTECZNE ZARZĄDZANIE JAK SPROSTAĆ TRUDNYM SYTUACJOM I PODEJMOWAĆ TRUDNE DECYZJE? Gdyby zadać pytanie, za co menedżerowie dostają swoje wypłaty, to z pewnością można powiedzieć, że za to, żeby podejmowali trudne decyzje. Oczywiście, wymaga to od nich poznania faktów,...
