HR / Kadry / Księgowość

Szkolenie Online: POKOLENIE Z – ONBOARDING W PRACY I ELEMENTY ZARZĄDZANIA
Szkolenie Online: POKOLENIE Z – ONBOARDING W PRACY I ELEMENTY ZARZĄDZANIA
Szkolenie ONLINE: FUNKCJE PROGRAMU MS OUTLOOK. EFEKTYWNE NARZĘDZIE DO ZARZĄDZANIA ZADANIAMI, MAILAMI I PLANOWANIA WŁASNEJ PRACY
Szkolenie ONLINE: FUNKCJE PROGRAMU MS OUTLOOK. EFEKTYWNE NARZĘDZIE DO ZARZĄDZANIA ZADANIAMI, MAILAMI I PLANOWANIA WŁASNEJ PRACY
OPERACYJNE I PROCESOWE KIEROWANIE ZESPOŁEM / DZIAŁEM W FIRMACH PRZEMYSŁOWO – PRODUKCYJNYCH. TECHNIKI, NARZĘDZIA I METODY (ZORIENTOWANE NA PROCES) USPRAWNIAJĄCE PRACĘ LIDERÓW / MANAGERÓW DZIAŁÓW TECHNICZNYCH
OPERACYJNE I PROCESOWE KIEROWANIE ZESPOŁEM / DZIAŁEM W FIRMACH PRZEMYSŁOWO – PRODUKCYJNYCH. TECHNIKI, NARZĘDZIA I METODY (ZORIENTOWANE NA PROCES) USPRAWNIAJĄCE PRACĘ LIDERÓW / MANAGERÓW DZIAŁÓW TECHNICZNYCH
Szkolenie STACJONARNE: PRZYWÓDZTWO 4.0 – WYZWANIA MENEDŻERÓW W OPARCIU O BUDOWANIE ZAUFANIA I MOTYWACJI PRACOWNIKÓW ORAZ NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU
Szkolenie STACJONARNE: PRZYWÓDZTWO 4.0 – WYZWANIA MENEDŻERÓW W OPARCIU O BUDOWANIE ZAUFANIA I MOTYWACJI PRACOWNIKÓW ORAZ NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU
CBAM – GRANICZNY PODATEK WĘGLOWY. NOWE ZASADY RAPORTOWANIA WYSOKOEMISYJNYCH TOWARÓW IMPORTOWANYCH
CBAM – GRANICZNY PODATEK WĘGLOWY. NOWE ZASADY RAPORTOWANIA WYSOKOEMISYJNYCH TOWARÓW IMPORTOWANYCH
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I NIEPEWNOŚĆIĄ – WARSZTAT MENEDŻERSKI. JAK MENEDŻEROWIE MAJĄ WSPIERAĆ ZESPOŁY WE WDRAŻANIU ZMIAN?
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I NIEPEWNOŚĆIĄ – WARSZTAT MENEDŻERSKI. JAK MENEDŻEROWIE MAJĄ WSPIERAĆ ZESPOŁY WE WDRAŻANIU ZMIAN?
ONBOARDING HANDLOWCA. JAK SKUTECZNIE WDROŻYĆ ZATRUDNIONEGO HANDLOWCA?
ONBOARDING HANDLOWCA. JAK SKUTECZNIE WDROŻYĆ ZATRUDNIONEGO HANDLOWCA?
ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ – TECHNIKI, USPRAWNIENIA I DOBRE PRAKTYKI
ORGANIZACJA PRACY WŁASNEJ – TECHNIKI, USPRAWNIENIA I DOBRE PRAKTYKI
WINDYKACJA KLIENTA. TECHNIKI MIĘKKIE PRZED WEJŚCIEM NA DROGĘ PRAWNĄ
WINDYKACJA KLIENTA. TECHNIKI MIĘKKIE PRZED WEJŚCIEM NA DROGĘ PRAWNĄ
Szkolenie Online: ERGONOMIA PRACY W ZAKŁADACH PRODUKCYJNYCH. INTERWENCJA ERGONOMICZNA NA PRZYKŁADACH
Szkolenie Online: ERGONOMIA PRACY W ZAKŁADACH PRODUKCYJNYCH. INTERWENCJA ERGONOMICZNA NA PRZYKŁADACH
TRUDNE NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI – GRA NERWÓW W KONFLIKCIE INTERESÓW. SZKOLENIE TOMASZA SIDEWICZA
TRUDNE NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI – GRA NERWÓW W KONFLIKCIE INTERESÓW. SZKOLENIE TOMASZA SIDEWICZA
Szkolenie online: PRZEPISY CELNE W SPEDYCJI – ZARABIAJ MINIMALIZUJĄC RYZYKA. PRAWO CELNE DLA SPEDYTORÓW
Szkolenie online: PRZEPISY CELNE W SPEDYCJI – ZARABIAJ MINIMALIZUJĄC RYZYKA. PRAWO CELNE DLA SPEDYTORÓW
Szkolenie Online: ORGANIZACJA, NADZÓR I KONTROLA PRAC SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH W ZAKŁADZIE PRODUKCYJNYM Z UWZGLĘDNIENIEM ZASAD NADZORU I KOORDYNACJI FIRM OBCYCH NA TERENIE ZAKŁADU
Szkolenie Online: ORGANIZACJA, NADZÓR I KONTROLA PRAC SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH W ZAKŁADZIE PRODUKCYJNYM Z UWZGLĘDNIENIEM ZASAD NADZORU I KOORDYNACJI FIRM OBCYCH NA TERENIE ZAKŁADU
Szkolenie ONLINE: MARKETING REKRUTACYJNY – JAK POZYSKIWAĆ TRUDNYCH KANDYDATÓW I BUDOWAĆ WIZERUNEK PRACODAWCY?
Szkolenie ONLINE: MARKETING REKRUTACYJNY – JAK POZYSKIWAĆ TRUDNYCH KANDYDATÓW I BUDOWAĆ WIZERUNEK PRACODAWCY?
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE / EXPORT / IMPORT WARSZTATY PRAKTYCZNE – POZIOM ZAAWANSOWANY
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE / EXPORT / IMPORT WARSZTATY PRAKTYCZNE – POZIOM ZAAWANSOWANY
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE I DOKUMENTACJA CELNA Z UWZGLĘDNIENIEM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – POZIOM PODSTAWOWY
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE I DOKUMENTACJA CELNA Z UWZGLĘDNIENIEM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – POZIOM PODSTAWOWY
Szkolenie ONLINE: SYSTEM INTRASTAT  – AKTUALNE UREGULOWANIA PRAWNE Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN
Szkolenie ONLINE: SYSTEM INTRASTAT – AKTUALNE UREGULOWANIA PRAWNE Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN
Szkolenie stacjonarne Warszawa: REKRUTACJA – NOWE TRENDY I NAJLEPSZE PRAKTYKI W POZYSKIWANIU TRUDNYCH KANDYDATÓW
Szkolenie stacjonarne Warszawa: REKRUTACJA – NOWE TRENDY I NAJLEPSZE PRAKTYKI W POZYSKIWANIU TRUDNYCH KANDYDATÓW
Szkolenie ONLINE: TARYFIKACJA TOWARÓW. NADAWANIE KODÓW CN ORAZ KORZYSTANIE ZE WSPÓLNEJ TARYFY CELNEJ
Szkolenie ONLINE: TARYFIKACJA TOWARÓW. NADAWANIE KODÓW CN ORAZ KORZYSTANIE ZE WSPÓLNEJ TARYFY CELNEJ
Szkolenie ONLINE: ZASADY WSPÓŁPRACY Z PODWYKONAWCAMI W ZAKRESIE NADZORU I KOORDYNACJI PRAC
Szkolenie ONLINE: ZASADY WSPÓŁPRACY Z PODWYKONAWCAMI W ZAKRESIE NADZORU I KOORDYNACJI PRAC
Szkolenie ONLINE: PRACA Z DANYMI W EXCELU (WYKRESY, TABELE PRZESTAWNE, PULPITY MENEDŻERSKIE, POWER QUERY, POWER MAP I POWER PIVOT) W PRAKTYCE
Szkolenie ONLINE: PRACA Z DANYMI W EXCELU (WYKRESY, TABELE PRZESTAWNE, PULPITY MENEDŻERSKIE, POWER QUERY, POWER MAP I POWER PIVOT) W PRAKTYCE
Szkolenie ONLINE: REZYLIENTNE PRZYWÓDZTWO. JAK BUDOWAĆ WŁASNĄ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ ORAZ ZARZĄDZAĆ ODPORNOŚCIĄ ZESPOŁU PRACOWNIKÓW? LIDER BUDUJĄCY ODPORNY ZESPÓŁ
Szkolenie ONLINE: REZYLIENTNE PRZYWÓDZTWO. JAK BUDOWAĆ WŁASNĄ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ ORAZ ZARZĄDZAĆ ODPORNOŚCIĄ ZESPOŁU PRACOWNIKÓW? LIDER BUDUJĄCY ODPORNY ZESPÓŁ
Szkolenie ONLINE: BHP W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM Z UWZGLĘDNIENIEM OBSŁUGI WÓZKÓW JEZDNIOWYCH
Szkolenie ONLINE: BHP W TRANSPORCIE WEWNĄTRZZAKŁADOWYM Z UWZGLĘDNIENIEM OBSŁUGI WÓZKÓW JEZDNIOWYCH
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ. JAK EFEKTYWNIE RADZIĆ SOBIE Z PRZECIWNOŚCIAMI, WYZWANIAMI, PRESJĄ I CZYNNIKAMI STRESU?
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ. JAK EFEKTYWNIE RADZIĆ SOBIE Z PRZECIWNOŚCIAMI, WYZWANIAMI, PRESJĄ I CZYNNIKAMI STRESU?
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP NA PRODUKCJI. BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI BEZPIECZEŃSTWA DLA KIEROWNIKÓW (i innych osób kierujących Pracownikami)
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP NA PRODUKCJI. BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI BEZPIECZEŃSTWA DLA KIEROWNIKÓW (i innych osób kierujących Pracownikami)
Szkolenie ONLINE: INCOTERMS®2020. MIĘDZYNARODOWE REGUŁY HANDLOWE W PRAKTYCE OBROTU TOWAROWEGO – JAK JE ROZUMIEĆ, STOSOWAĆ I NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW
Szkolenie ONLINE: INCOTERMS®2020. MIĘDZYNARODOWE REGUŁY HANDLOWE W PRAKTYCE OBROTU TOWAROWEGO – JAK JE ROZUMIEĆ, STOSOWAĆ I NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW
Szkolenie Online: CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE W ŚRODOWISKU PRACY – OBOWIĄZKI PRACODAWCY. IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH
Szkolenie Online: CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE W ŚRODOWISKU PRACY – OBOWIĄZKI PRACODAWCY. IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH
Szkolenie ONLINE: NEGOCJACJE I WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI. ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI I WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
Szkolenie ONLINE: NEGOCJACJE I WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI. ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI I WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
Szkolenie ONLINE: POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Z UWZGLĘDNIENIEM NOWELIZACJI KODEKSU PRACY W 2023 – ASPEKTY PRAKTYCZNE. ZALECENIA PIP
Szkolenie ONLINE: POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Z UWZGLĘDNIENIEM NOWELIZACJI KODEKSU PRACY W 2023 – ASPEKTY PRAKTYCZNE. ZALECENIA PIP

W ramach naszej działalności oferujemy różnego rodzaju programy szkoleniowe, które są dostępne w wirtualnej formie. Umożliwiają one pracownikom i specjalistom z działu HR, kadr, płac i księgowości rozwijanie umiejętności, zdobywanie wiedzy oraz doskonalenie w różnych obszarach związanych między innymi z zasobami ludzkimi, finansami czy zarządzaniem. Zachęcamy do zapoznania się z szeroką ofertą CSK PARTNER!

Szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi

Uczestnicy naszych warsztatów mogą dzielić się swoimi doświadczeniami, zadawać pytania czy też dyskutować na forum. Ta wymiana wiedzy i perspektyw może być bardzo wartościowa i przyczynić się do poszerzenia horyzontów i rozwoju zawodowego. Szkolenia HR online mogą przynieść także oszczędności czasu i kosztów, w porównaniu do tradycyjnych kursów stacjonarnych. Uczestnicy nie muszą bowiem ponosić opłat za dojazd ani angażować się w logistyczne przygotowanie.

Szkolenia dla działu HR mają wiele zalet i mogą być skutecznym narzędziem rozwoju umiejętności i wiedzy w dziedzinie zasobów ludzkich. Ważne jest jednak, aby wybierać odpowiednie programy szkoleniowe, które odpowiadają konkretnym potrzebom organizacji i pracowników.

Korzyści płynące ze szkoleń HR

Dlaczego warto zapisać się na kurs online? Szkolenia kadr i płac dostępne są na internetowej platformie. To właśnie ze względu na elastyczność taka forma zdalnych zajęć sprawdza się doskonale. Uczestnicy mogą bowiem brać udział w kursie z wybranego miejsca, korzystając z komputera, laptopa, tabletu lub smartfona. Możliwości jest naprawdę wiele! Wystarczy jedynie dostęp do Internetu oraz sprawnie działające urządzenie. To daje uczestnikom możliwość dostosowania nauki do swojego harmonogramu dnia.

Szkolenia HR online obejmują szeroki zakres tematów, takich jak rekrutacja, selekcja, zarządzanie wydajnością i wynagrodzeniem, relacje pracownicze, zrównoważony rozwój organizacji, prawo pracy i wiele innych. Dzięki temu pracownicy Human Resources mogą doskonalić się w konkretnych obszarach, w których czują się niepewnie lub chcą rozwijać swoje umiejętności.

Szeroka oferta specjalistycznych kursów

Oferujemy między innymi profesjonalne szkolenia online dla działu HR, kadr, płac i księgowości, które są prowadzone przez wykwalifikowane osoby posiadające bogate doświadczenie w danej dziedzinie. W cenie każdego warsztatu uwzględniamy koszt udziału, materiałów szkoleniowych w wersji elektronicznej, a także certyfikatu ukończenia kursu w formie PDF. Na specjalne zamówienie uczestnika szkolenia możemy dostarczyć również papierowy wariant dyplomu oraz zbioru notatek.

Aby móc aktywnie uczestniczyć w zajęciach, zalecamy korzystanie ze słuchawek z mikrofonem, które pozwolą na przeprowadzenie interaktywnego wykładu. Dostępne są zarówno warsztaty dla działu HR, jak i księgowości, kadr i płac. Oferowane przez nas szkolenia online obejmują takie tematy, jak ergonomia pracy, marketing rekrutacyjny, prawo celne, organizacja pracy własnej, windykacja klienta, negocjacje czy praca z danymi w Excelu.

Szkolenia z zakresu księgowości

Szkolenia z księgowości online obejmują zróżnicowany zakres tematów, takich jak podstawy księgowości, rozliczenia podatkowe, zarządzanie kosztami, rachunkowość finansowa, audyt, kontrola wewnętrzna i wiele innych. Z tego powodu uczestnicy mogą doskonalić się w konkretnych obszarach, które są dla nich istotne lub w których chcą się rozwijać. Szkolenia online tego typu są aktualizowane w oparciu o najnowsze przepisy, standardy i trendy w dziedzinie księgowości. Dzięki temu uczestnicy mają możliwość dostępu do najnowszych informacji i praktyk, co pozwala im na rozwój i zdobycie aktualnej wiedzy. Jest to więc skuteczne narzędzie dla osób, które pragną osiągnąć określone cele zawodowe.

Na początku każdego szkolenia odbywa się wdrożenie, które obejmuje teoretyczne, a następnie praktyczne ujęcie głównego tematu. W trakcie zajęć odbywa się także analiza konkretnych sytuacji i dyskusja uczestników. Prowadzimy również warsztaty komputerowe, podczas których kursanci wykorzystują szerokie spektrum możliwości arkusza kalkulacyjnego Excel.

Szkolenia online dla działu kadr i płac

W naszej ofercie dostępne są także kursy dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności związane z zarządzaniem kadrami i procesami płacowymi. Większość zajęć online odbywa się w formie warsztatowej. Ta metoda pracy pozwala na przeprowadzenie symulacji i ćwiczeń, podczas których można w praktyce wykorzystać poznane narzędzia. Ponadto w trakcie kursu odbywają się dyskusje pomiędzy grupą a trenerem.

W ramach zajęć przeprowadzana jest również analiza konkretnych sytuacji, które występując w pracy. Szkolenia online dla pracowników z działu kadr i płac obejmują szeroki zakres tematów, takich jak prawo pracy, rekrutacja, wynagrodzenia i benefity, zarządzanie czasem pracy, polityki personalne, rozliczenia z ZUS, podatki itp.

Dlaczego warto wziąć udział w internetowym kursie?

Szkolenia z tak zwanego twardego HR, czyli kadr i płac, a także księgowości w trybie online są na bieżąco aktualizowane, aby uwzględniały najnowsze przepisy, regulacje oraz trendy w dziedzinie zarządzania i rachunkowości. Uczestnicy mają więc możliwość dostępu do aktualnych informacji, co pozwala na skuteczny rozwój zawodowy i utrzymanie aktualnej wiedzy w danym obszarze.

Podczas wykładów wykorzystywane są różnorodne interaktywne narzędzia, takie jak prezentacje multimedialne, materiały w formie wideo, quizy, ćwiczenia praktyczne czy studia przypadków. Uczestnicy mogą angażować się w zajęcia, co pomaga im lepiej przyswoić materiał i praktykować konkretne umiejętności. Dodatkowo specjaliści prowadzący szkolenia oceniają postępy kursantów i udzielają wsparcia oraz informacji zwrotnych, czyli feedbacku. Zachęcamy do poszerzania swoich horyzontów i wzięcia udziału w kursach organizowanych przez CSK PARTNER!

Centrum Szkolenia Kadr Partner

22 378 26 69

ul. Nowogrodzka 31

Warszawa

biuro@csk-partner.com

Newsletter

.

.

Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...

Szkolenia techniczne

„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”

Szkolenia menedżerskie

„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”

Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem

„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”

Szkolenia dofinansowane

„Baza usług rozwojowych / KFS”