Calendar

EXPORT IMPORT W PIGUŁCE OD PODSTAW. OBRÓT TOWAROWY Z KRAJAMI SPOZA UE.SZKOLENIE Z PRAWA CELNEGO – POZIOM PODSTAWOWY

ZARZĄDZANIE DOSTAWCAMI: OD SELEKCJI DO PARTNERSKIEJ WSPÓŁPRACY. AUDYT I OCENA DOSTAWCÓW W PRAKTYCE ZAKUPÓW

JAK ROZMAWIAĆ Z KUPCEM? STRATEGIE DLA HANDLOWCÓW OKIEM KUPCA

DOKUMENTACJA POWYPADKOWA (WYTYCZNE ZUS, ŚWIADCZENIA). ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE I PROBLEMATYCZNE. SZKOLENIE Z PRZEDSTAWICIELEM ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCHZALECENIA PI

PRAWO CELNE I DOKUMENTACJA CELNA Z UWZGLĘDNIENIEM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW

BEZPIECZEŃSTWO PRACY ORAZ WYTYCZNE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

PRZEPISY CELNE W SPEDYCJI – ZARABIAJ MINIMALIZUJĄC RYZYKA. PRAWO CELNE DLA SPEDYTORÓW

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE WŁASNĄ PRACĄ I CZASEM Z UWZGLĘDNIENIEM EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ MENEDŻERA

EXPORT IMPORT W PIGUŁCE OD PODSTAW. OBRÓT TOWAROWY Z KRAJAMI SPOZA UE.SZKOLENIE Z PRAWA CELNEGO – POZIOM PODSTAWOWY

ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO. SZKOLENIE Z PRZEDSTAWICIELEM ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

KOMPLEKSOWE SZKOLENIE Z ZAKRESU BEZPIECZNEJ ORGANIZACJI PRAC ORAZ EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM TWORZENIA INSTRUKCJI EKSPLOATACJI, POLECEŃ PISEMNYCH, WYPADKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI. BHP W ENERGETYCE. DPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB WYKONUJĄCYCH PRACĘ PRZY URZĄDZENIACH ENERGETYCZNYCH  

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPECJALISTÓW (LEADERSHIP). NOWOCZESNY WARSZTAT O DOSKONALENIU KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH I SKUTECZNOŚCI PRZEŁOŻONEGO W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU Z PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI BĘDĄCYMI KADRĄ SPECJALISTÓW

AWANS NA SZEFA. WARSZTAT Z KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH. PRZEPROWADZANIE WYWIADU Z KANDYDATAMI (TRENING UMIEJĘTNOŚCI)

KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) Z UWZGLĘDNIENIEM TRYBÓW (RĘKOJMIA, GWARANCJA), ETAPÓW PROCEDURY REKLAMACYJNEJ, REKLAMACJI ONLINE, DOCHODZENIA ROSZCZEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA SZKODY

JAK ROZMAWIAĆ Z KUPCEM? STRATEGIE DLA HANDLOWCÓW OKIEM KUPCA  

NEGOCJACJE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM

TRANSPORT MORSKI, KONTENERY, KONOSAMENT, REKLAMACJE

EFEKTYWNA KORESPONDENCJA Z KLIENTEM REKLAMACYJNYM, CZYLI JAK PROFESJONALNIE REAGOWAĆ NA SKARGI I REKLAMACJE KLIENTÓW? ((z uwzględnieniem modułu o AI/czatGPT i skargach w przestrzeni internetowej np. wizytówka GOOGLE i media społecznościowe)

)

NEGOCJACJE ZAKUPOWE Z POZYCJI SŁABEJ. NEGOCJACYJNE WSKAZÓWKI, NARZĘDZIA, METODY DZIAŁANIA I TECHNIKI. WARSZTATY PRAKTYCZNE Z NEGOCJACJI Z DOSTAWCAMI O SILNEJ POZYCJI NA RYNKU

REGENERACJA MENEDŻERA W OPARCIU O: ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ, ODPOCZYNEK I ŚWIADOME ZARZĄDZANIE STRESEM SWOIM I ZESPOŁU

WYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW W 2022r. – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANYCH ZMIAN W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
(ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/1230 z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie maszyn oraz w sprawie uchylenia dyrektywy 2006/42/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 73/361/EWG)

OPTYMALIZACJA PROCESÓW ZAKUPOWYCH. JAK WYKORZYSTAĆ LEAN W ZAKUPACH? CZYLI WYSZCZUPLANIE, USPRAWNIENIA, IDENTYFIKACJA MARNOTRAWSTW

PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE

JAK PANOWAĆ NAD EMOCJAMI WŁASNYMI I WPŁYWAC NA ZACHOWANIA KLIENTA? JAKICH SŁÓW UŻYWAĆ, A JAKICH UNIKAĆ? JAK UTRZMAĆ DOBRE RELACJE Z KLIENTEM I JEGO LOJALNOŚĆ DO FIRMY? JAK NEGOCJOWAĆ OPTYMALNE ROZWIĄZANIA (OD KONFLIKTU DO POROZUMIENIA)

ZALECENIA PIP

KOORDYNATOR BHP. NADZÓR NAD BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W ZAKRESIE ZADAŃ INWESTYCYJNYCH, REMONTÓW ORAZ PRAC REALIZOWANYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZEZ RÓŻNYCH PRACODAWCÓW W ZAKŁADZIE

ZASADY ORAZ REGUŁY POCHODZENIA

TARYFIKACJA TOWARÓW – NADAWANIE KODÓW CN ORAZ KORZYSTANIE ZE WSPÓLNEJ TARYFY CELNEJ

ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO – W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU. JAK WZMACNIAĆ SWOJĄ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH?

AWANS NA SZEFA. WARSZTAT Z KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

EUDR – NOWE ROZPORZĄDZENIE UE DOTYCZĄCE ZRÓWNOWAŻONEJ GOSPODARKI LEŚNEJ

IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW FIZYCZNYCH. PSYCHOFIZYCZNYCH, CZYNNIKÓW BIOLOGICZNYCH I CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH. SZKOLENIE UWZGLĘDNIAJĄCE NOWE ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA Z DNIA 26 LIPCA 2024r. W SPRAWIE SUBSTANCJI CHEMICZNYCH, ICH MIESZANIN, CZYNNIKÓW LUB PROCESÓW O DZIAŁANIU RAKOTWÓRCZYM, MUTAGENNYM LUB REPROTOKSYCZYM W ŚRODOWISKU PRACY

EFEKTYWNA KORESPONDENCJA Z KLIENTEM REKLAMACYJNYM, CZYLI JAK PROFESJONALNIE REAGOWAĆ NA SKARGI I REKLAMACJE KLIENTÓW? ((z uwzględnieniem modułu AI/czatGPT i skargach w przestrzeni internetowej np. wizytówka GOOGLE i media społecznościowe)

SYSTEM INTRASTAT – AKTUALNE UREGULOWANIA PRAWNE Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN

DOKUMENTACJA POWYPADKOWA (WYTYCZNE ZUS, ŚWIADCZENIA). ZAGADNIENIA PRAKTYCZNE I PROBLEMATYCZNE. SZKOLENIE Z PRZEDSTAWICIELEM ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCHZALECENIA PI

EUDR – NOWE ROZPORZĄDZENIE UE DOTYCZĄCE ZRÓWNOWAŻONEJ GOSPODARKI LEŚNEJ