Szkolenia otwarte
- Wszystkie
- Administracja
- Doskonalenie jakości obsługi klienta
- Handel międzynarodowy
- HR / Kadry
- Obrót międzynarodowy
- Obsługa klienta / Jakość
- Prawo budowlane
- Produkcja / BHP /UR
- Rozwój kompetencji kierowniczych
- Rozwój kompetencji osobistych
- Sprzedaż / Marketing
- Szkolenia menedżerskie
- Szkolenia ONLINE
- Szkolenia techniczne
- Szkolenia z adwokatem Łukaszem Świderkiem
- Szkolenia z Tomaszem Sidewiczem
- Wellbeing
- Windykacja / Księgowość
- Zakupy / Logistyka
- Związki zawodowe
Szkolenie online: ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEŁOŻONEGO ZA RAŻĄCE NIEDBALSTWO PRACOWNIKA I WYPADEK Z „WINY PRACOWNIKA” – USTALANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI OSÓB KIERUJĄYCH (MISTRZA, LIDERA, KIEROWNIKA, DYREKTORA, PRACODAWCY) PODCZAS WYPADKÓW PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW. DLACZEGO NIE ISTNIEJE POJĘCIE WYPADKU Z WINY PRACOWNIKA. SZKOLENIE DLA OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Szkolenie online: SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY (SIP) I KOMISJA BHP. ZASADY I PRZEPISY FUNKCJONOWANIA ORAZ NADZORU. DZIAŁANIE W PRAKTYCE
Szkolenie online: PRAWNE ASPEKTY ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH
Szkolenie online: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE WŁASNĄ PRACĄ I CZASEM Z UWZGLĘDNIENIEM EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ MENEDŻERA
ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO W OPARCIU O BUDOWANIE ODPORNEGO, ZAANGAŻOWANEGO I WSPÓŁPRACUJĄCEGO ZESPOŁU. JAK WZMACNIAĆ ASERTYWNOŚĆ I MOTYWOWAĆ PODWŁADNYCH DO OSIĄGANIA CELÓW ZESPOŁOWYCH?
PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW HANDLOWYCH. SZKOLENIE Z ZAWODOWYM NEGOCJATOREM. DLACZEGO SAME TECHNIKI SPRZEDAŻY NIE WYSTARCZĄ? PEWNOŚĆ SIEBIE, POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI, PERSWAZJA (UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKONYWANIA) I ASERTYWNOŚĆ JAKO WYZNACZNIK SKUTECZNEGO HANDLOWACA I EFEKTYWNOŚCI W SPRZEDAŻY
REGENERACJA MENEDŻERA W OPARCIU O: ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ, SKUTECZNOŚĆ ZAWODOWĄ, ODPOCZYNEK I ŚWIADOME ZARZĄDZANIE STRESEM SWOIM I ZESPOŁU
Szkolenie online: PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH – PRZEPROWADZANIE WYWIADU Z KANDYDATAMI (TRENING UMIEJĘTNOŚCI DLA DZIAŁÓW HR I MENEDŻERÓW)
Szkolenie: NEUROPRZYWÓDZTWO – NOWY WYMIAR ZARZĄDZANIA LUDŹMI. JAK WŁAŚCIWIE WYKORZYSTAĆ NEUROKOMUNIKACJĘ I POTENCJAŁ PRACOWNIKÓW (STRATEGIA SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA)
SZKOLENIA ONLINE: ZABEZPIECZANIE SPRZEDAŻY PRZED ROSZCZENIAMI KLIENTÓW. JAK UNIKAĆ ROSZCZEŃ POSPRZEDAŻOWYCH? – JAK ICH UNIKAĆ? ZABEZPIECZANIE SPRZEDAŻY PRZED ROSZCZENIAMI KLIENTÓW NA ETAPIE: INFORMOWANIA O JAKOŚCI TOWARU, UMOWY, PRZEWOZU, WYDANIA, SERWISU, REKLAMACJI
Szkolenie: EFEKTYWNA KORESPONDENCJA Z KLIENTEM REKLAMACYJNYM, CZYLI JAK PROFESJONALNIE REAGOWAĆ NA SKARGI I REKLAMACJE KLIENTÓW? ver 2.0 z uwzględnieniem modułu AI/czatGPT i skargach w przestrzeni internetowej np. wizytówka GOOGLE i media społecznościowe)
AKADEMIA LIDERÓW DZIAŁU ZAKUPÓW – NIEZBĘDNIK EFEKTYWNEGO DZIAŁU ZAKUPÓW UWZGLĘDNIAJĄCY UMOWY ZAKUPOWE, PODZIAŁ PRAC I RÓL W ZAKUPACH (I CAŁEJ FIRMIE), KPI ORAZ OSZCZĘDNOŚCI
Szkolenie ONLINE: EFEKTYWNA PRACA W MS OUTLOOK. OUTLOOK JAKO NARZĘDZIE DO ZARZĄDZANIA ZADANIAMI, MAILAMI I PLANOWANIA WŁASNEJ PRACY
OPERACYJNE I PROCESOWE KIEROWANIE ZESPOŁEM / DZIAŁEM W FIRMACH PRZEMYSŁOWO – PRODUKCYJNYCH. TECHNIKI, NARZĘDZIA I METODY (ZORIENTOWANE NA PROCES) USPRAWNIAJĄCE PRACĘ LIDERÓW / MANAGERÓW DZIAŁÓW TECHNICZNYCH
Szkolenie STACJONARNE: PRZYWÓDZTWO 4.0 – WYZWANIA MENEDŻERÓW W OPARCIU O BUDOWANIE ZAUFANIA I MOTYWACJI PRACOWNIKÓW ORAZ NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU
Szkolenie online: WSPÓŁPRACA I KOMUNIKACJA Z KLIENTEM WEWNĘTRZNYM – PRZEKONYWANIE I ANGAŻOWANIE W KOOPERACJĘ KLIENTA WEWNĘTRZNEGO. CZYLI JAK SKUTECZNIE ODDZIAŁYWAĆ NA WSPÓŁPRACOWNIKÓW ABY REALIZOWAĆ CELE I ZADANIA ZESPOŁÓW ORAZ CAŁEJ ORGANIZACJI?
BEZPIECZEŃSTWO PRACY W PRZESTRZENIACH ZAMKNIĘTYCH. ORGANIZACJA I TECHNIKA PRACY, WYMOGI PRAWNE I ROZWIĄZANIA PRAKTYCZNE DLA NADZORU
WYMAGANIA MINIMALNE I ZASADNICZE STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANYCH ZMIAN W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
Szkolenie online: IBWR (Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót) – WYMAGANE PRAWEM NARZĘDZIE DO OKREŚLANIA ZASAD BEZPIECZNEGO PROWADZENIA ZADAŃ BUDOWLANYCH
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I NIEPEWNOŚĆIĄ – WARSZTAT MENEDŻERSKI. JAK MENEDŻEROWIE MAJĄ WSPIERAĆ ZESPOŁY WE WDRAŻANIU ZMIAN?
KOMUNIKACJA MENEDŻERSKA W OPARCIU O NVC (Nonviolent Communication). TREND ROZWOJOWY 2023, czyli KOMUNIKACJA BEZ PRZYMUSU (przemocy)
NEGOCJACJE „TWARDE” W BIZNESIE. KTÓRE NEGOCJACJE SĄ NUDNE, A KTÓRE TRUDNE? SZKOLENIE Z TOMASZEM SIDEWICZEM (ZAWODOWYM NEGOCJATOREM)
Szkolenie Online: ERGONOMIA PRACY W ZAKŁADACH PRODUKCYJNYCH. INTERWENCJA ERGONOMICZNA NA PRZYKŁADACH
Szkolenie stacjonarne Uniejów: BEZPIECZEŃSTWO PROCESOWE W OBIEKTACH PRODUKCYJNYCH I PRZEMYSŁOWYCH – DYREKTYWY ATEX
TRUDNE NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI – GRA NERWÓW W KONFLIKCIE INTERESÓW. SZKOLENIE TOMASZA SIDEWICZA
REGENERACJA MENEDŻERA. ROZWÓJ KOMPETENCJI WZMACNIANIA ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ ORAZ ŚWIADOMEGO ZARZĄDZANIA STRESEM I EMOCJAMI (Szkolenie Marii Rotkiel)
ZARZĄDZANIE I MOTYWOWANIE ZESPOŁÓW TECHNICZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE Z TRUDNYMI SYTUACJAMI
Szkolenie online: PRZEPISY CELNE W SPEDYCJI – ZARABIAJ MINIMALIZUJĄC RYZYKA. PRAWO CELNE DLA SPEDYTORÓW
Szkolenie Online: ZARZĄDZANIE i MOTYWOWANIE ZESPOŁÓW TECHNICZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE Z TRUDNYMI SYTUACJAMI
Szkolenie STACJONARNE UNIEJÓW: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI AgileM – EFEKTYWNY PROCES REALIZACJI PROJEKTU W OPARCIU O SKUTECZNE TECHNIKI, NARZĘDZIA I REKOMENDOWANE ROZWIĄZANIA
Szkolenie ONLINE: MARKETING REKRUTACYJNY – JAK POZYSKIWAĆ TRUDNYCH KANDYDATÓW I BUDOWAĆ WIZERUNEK PRACODAWCY?
Szkolenie ONLINE: PRAWO CELNE I DOKUMENTACJA CELNA Z UWZGLĘDNIENIEM OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY
Szkolenia Stacjonarne: BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRAC ORAZ EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM TWORZENIA INSTRUKCJI EKSPLOATACJI I POLECEŃ PISEMNYCH- BHP W ENERGETYCE
WYMAGANIA STAWIANE MASZYNOM I URZĄDZENIOM TECHNICZNYM W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW – DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE. SZKOLENIE Z UWZGLĘDNIENIEM ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/1230 z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie maszyn oraz w sprawie uchylenia dyrektywy 2006/42/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 73/361/EWG). ZMIANY W OBSZARZE UCZENIA MASZYNOWEGO, SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI), INTERNETU RZECZY (IOT) I ROBOTYKI
Szkolenie ONLINE: TARYFIKACJA TOWARÓW. NADAWANIE KODÓW CN ORAZ KORZYSTANIE ZE WSPÓLNEJ TARYFY CELNEJ
SZKOLENIA ONLINE: OBSŁUGA KLIENTA PRZEZ KADRĘ SPECJALISTÓW, INŻYNIERÓW I MENEDŻERÓW TECHNICZNYCH. 50 ZAGADNIEŃ OBSŁUGI KLIENTA
NEGOCJACJE Z DOSTAWCAMI O SILNEJ POZYCJI NA RYNKU Z UWZGLĘDNIENIEM MONOPOLISTÓW – WARSZTATY Z NEGOCJACJI
Szkolenie ONLINE: PRACA Z DANYMI W EXCELU (WYKRESY, TABELE PRZESTAWNE, PULPITY MENEDŻERSKIE, POWER QUERY, POWER MAP I POWER PIVOT) W PRAKTYCE
REKLAMACJE W TRANSPORCIE, KONWENCJA CMR, PRAWO PRZEWOZOWE. REKLAMACJE W TRANSPORCIE. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I ROSZCZENIA W SPEDYCJI I PRZEWOZIE. PROCEDURA REKLAMACYJNA W SPEDYCJI ORAZ PRZEWOZIE DROGOWYM KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM Z UWGL. KONWENCJI CMR
Szkolenie ONLINE: REZYLIENTNE PRZYWÓDZTWO. JAK BUDOWAĆ WŁASNĄ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ ORAZ ZARZĄDZAĆ ODPORNOŚCIĄ ZESPOŁU PRACOWNIKÓW? LIDER BUDUJĄCY ODPORNY ZESPÓŁ
Szkolenie ONLINE: PRZEPISY REKLAMACYJNE. NOWELIZACJA 2022/2023, HIERARCHIA PRZEPISÓW, PROCEDURA REKLAMACYJNA „KROK PO KROKU”, TRYBY, PRZYGOTOWANIA SIĘ DO REKLAMACJI
Szkolenie ONLINE: ZARZĄDZANIE ZAKUPAMI – AKADEMIA ROZWOJU DZIAŁU ZAKUPÓW. GENEROWANIE OSZCZĘDNOŚCI, METODY OCENY DOSTAWCÓW, ANALIZA KOSZTÓW, NEGOCJACJE KUPIECKIE
Szkolenie ONLINE: OBSŁUGA TRUDNEGO KLIENTA. DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI
Szkolenie ONLINE: KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA. PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE
Szkolenie ONLINE: BEZPIECZNA ORGANIZACJA PRAC ORAZ EKSPLOATACJA URZĄDZEŃ ENERGETYCZNYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ROZPORZĄDZENIA MINISTRA ENERGII Z DNIA 28.08.2019r. oraz ROZPORZĄDZENIA MINISTRA KLIMATU Z DNIA 25.03.2020r.
Szkolenie ONLINE: 50 PROBLEMÓW KIEROWNIKA ZESPOŁU. SZKOLENIE Z ZAKRESU KIEROWANIA KADRĄ SPECJALISTÓW I INŻYNIERÓW
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ. JAK EFEKTYWNIE RADZIĆ SOBIE Z PRZECIWNOŚCIAMI, WYZWANIAMI, PRESJĄ I CZYNNIKAMI STRESU?
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP NA PRODUKCJI. BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI BEZPIECZEŃSTWA DLA KIEROWNIKÓW (i innych osób kierujących Pracownikami)
NEGOCJACJE Z DOSTAWCAMI – ZAKUPY 'DIRECT’. ZAKUPY BEZPOŚREDNIE, NP. PRODUKCYJNE, TECHNICZNE I KOMPONENTOWE
Szkolenie ONLINE: INCOTERMS®2020. MIĘDZYNARODOWE REGUŁY HANDLOWE W PRAKTYCE OBROTU TOWAROWEGO – JAK JE ROZUMIEĆ, STOSOWAĆ I NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW
Szkolenie Online: CZYNNIKI SZKODLIWE I UCIĄŻLIWE W ŚRODOWISKU PRACY – OBOWIĄZKI PRACODAWCY. IDENTYFIKACJA I NADZOROWANIE ZAGROŻEŃ ZWIĄZANYCH Z OBECNOŚCIĄ CZYNNIKÓW CHEMICZNYCH
Szkolenie ONLINE: ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH – AKADEMIA LIDERÓW BEZPIECZEŃSTWA
Szkolenie ONLINE: NEGOCJACJE I WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI. ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI I WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI
AKTUALNE PRZEPISY REKLAMACYJNE. KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) KOMPLEKSOWA ANALIZA PRAWA REKLAMACYJNEGO (B2B, B2C, B2B-UPRZYWILEJOWANY) Z UWZGLĘDNIENIEM TRYBÓW (RĘKOJMIA, GWARANCJA), ETAPÓW PROCEDURY REKLAMACYJNEJ, REKLAMACJI ONLINE, DOCHODZENIA ROSZCZEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA SZKODY
Szkolenie stacjonarne ŁÓDŹ: SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN. DYREKTYWY MASZYNOWA I NARZĘDZIOWA W PRAKTYCE
Szkolenie STACJONARNE: ASERTYWNE ZARZĄDZANIE – ASERTYWNA KOMUNIKACJA SZEFA. SKUTECZNE ZARZĄDZANIE PODWŁADNYMI PRACOWNIKAMI
Szkolenie ONLINE: WYPADEK Z WINY PRACOWNIKA (dlaczego nie istnieje wypadek z WINY PRACOWNIKA?). PROBLEMATYKA POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO ORAZ OCENY WYPADKU PRZY PRACY Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACOWNIKA
W każdej branży wiedza jest niezbędnym elementem efektywnego wykonywania obowiązków. Nasze szkolenia otwarte dedykowane są pracownikom i pracodawcom, którzy cenią sobie połączenie teorii z umiejętnościami praktycznymi. Przygotowane programy szkoleniowe będą świetnym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie m.in. doskonalenia kompetencji osobistych, obsługi klienta, kierowania zespołem lub sprzedaży.
Wśród naszych programów coś dla siebie znajdą zarówno pracownicy kadr i działów technicznych, jak i zarządzający przedsiębiorstwami. Otwarta formuła umożliwia dołączenie do grupy złożonej z osób zatrudnionych w różnych firmach - dzięki temu spotkania stają się fantastyczną platformą do wzajemnej wymiany doświadczeń.
Organizację warsztatów powierzamy ekspertom w danej dziedzinie. Ich wiedza teoretyczna oraz bogata praktyka sprawiają, że zajęcia są ciekawe i wartościowe.
W każdej branży wiedza jest niezbędnym elementem efektywnego wykonywania obowiązków. Nasze szkolenia otwarte dedykowane są pracownikom i pracodawcom, którzy cenią sobie połączenie teorii z umiejętnościami praktycznymi. Przygotowane programy szkoleniowe będą świetnym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie m.in. doskonalenia kompetencji osobistych, obsługi klienta, kierowania zespołem lub sprzedaży.
Wśród naszych programów coś dla siebie znajdą zarówno pracownicy kadr i działów technicznych, jak i zarządzający przedsiębiorstwami. Otwarta formuła umożliwia dołączenie do grupy złożonej z osób zatrudnionych w różnych firmach - dzięki temu spotkania stają się fantastyczną platformą do wzajemnej wymiany doświadczeń.
Organizację warsztatów powierzamy ekspertom w danej dziedzinie. Ich wiedza teoretyczna oraz bogata praktyka sprawiają, że zajęcia są ciekawe i wartościowe.
Czytaj więcej...
Szkolenia otwarte – dlaczego warto z nich skorzystać?
Szkolenia otwarte organizowane przez nasz zespół to szansa na nabycie przydatnej wiedzy i umiejętności. To także okazja na wymianę opinii oraz doświadczeń z osobami zajmującymi podobne stanowiska w innych przedsiębiorstwach.
Nasza firma posiada certyfikat jakości ISO, a także należy do Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Co więcej, posiadamy referencje od rozpoznawalnych w Polsce i na świecie marek. To wszystko sprawia, że z organizowanych przez nas szkoleń otwartych dla firm korzysta tak wielu właścicieli biznesów, w których stawia się na rozwój.
Szkolenia otwarte, Warszawa i nie tylko – kompleksowy zakres poruszanych treści
Wszystkie otwarte szkolenia w Warszawie i innych miastach projektowane są przez ekspertów, którzy czynią je prawdziwie kompleksowymi. Program spotkania umożliwia dokładne zrozumienie danego tematu, wyposażenie się w aktualną, rzetelną wiedzę, a także umiejętności stosowania jej w praktyce.
Każde z naszych szkoleń otwartych dla firm zostało szczegółowo opisane pod kątem przebiegu, celu oraz poruszanych treści. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą samodzielnie ocenić, czy odpowiadają one ich wymaganiom. W przypadku zapotrzebowania na bardziej specjalistyczne lub indywidualne szkolenie z oferty organizujemy dla klientów szkolenia zamknięte, skrojone na miarę ich potrzeb i dopasowane do oczekiwań.
Gdzie odbywają się nasze otwarte szkolenia? Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Trójmiasto czy Łódź to tylko niektóre z wielu ośrodków, w których świadczymy nasze profesjonalne usługi. Zapraszamy!
Szkolenia z adwokatem Łukaszem Świderkiem
Szkolenia techniczne / Produkcja / BHP/ UR
Wellbeing
Zakupy / Logistyka / Zaopatrzenie
Obsługa klienta / Jakość
Rozwój kompetencji kierowniczych i menadżerskich
HR / Kadry / Księgowość
Związki zawodowe
Obrót i handel międzynarodowy
Szkolenia z Tomaszem Sidewiczem
Sprzedaż / Marketing / Handel
Prawo budowlane
Centrum Szkolenia Kadr Partner
22 378 26 69
ul. Nowogrodzka 31
Warszawa
biuro@csk-partner.com
Newsletter
Scrolling text a... Scrollllllllllllllllling text b... Scrolling text c... Scrolling text d...
Szkolenia techniczne
„Profesjonalne szkolenia dla kadr inżynierskich i technicznych branż przemysłowych”
Szkolenia menedżerskie
„Dla menedżerów, liderów i kierowników zespołów rozwijające kompetencje osobiste i umiejętności zarządzania”
Szkolenia z Tomaszem Piotrem Sidewiczem
„Nauka przez praktykę – ucz się w konwencjonalny sposób”
Szkolenia dofinansowane
„Baza usług rozwojowych / KFS”